黨支部班子工作評價-wenkub.com
2024-09-02 13:33 本頁面
【正文】 黨員在各項工作中的先鋒模范作用得到了體現(xiàn)，得到了職工群眾的認可，作為榜樣較好地影響和帶動了周圍的職工群眾。同時將各項載體活動相互結合，發(fā)揮黨員的帶頭作用，結合黨員民主評議、七一表彰，在各站樹立了本單位的優(yōu)秀黨員，又將優(yōu)秀黨員樹立為 “ 黨員示范崗 ” ，再讓 “ 黨員示范崗 ” 帶領 “ 黨員示范區(qū) ” 工作，最終讓 “ 黨員示范區(qū) ”引領各站職工群眾共同奮斗，形成了工作系統(tǒng)，以點帶面，以面促整體工作提升，打開了工作局面。組織學習《黨章》，了解中國共產(chǎn)黨的發(fā)展歷程，銘記自身肩負的使命，重溫入黨誓詞，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。針對工資考核產(chǎn)生的問題，及時進行溝通研討，轉變方式，理順了職工情緒 。確保黨員崗無隱患，做到操檢合一，嚴細檢查 。強化黨員大局意識，要求黨員履行黨員 “ 宣傳員 ” 責任，引導職工認清形勢，轉變觀念 。主要從改進黨員干部工作作風、聯(lián)系群眾、管理民主、監(jiān)督檢查等方面，建立了黨支部 “ 四會一課一學習 ” 管理制度、黨員學習培訓及考核管理制度、黨員聯(lián)系群眾制度、黨支部民主監(jiān)督制度、黨員創(chuàng)新創(chuàng)效管理制度等 五項管理制度，進一步完善了支部重大問題決策管理制度、黨員業(yè)績考核管理細則等四項管理制度。在廠文件、會議精神傳達及形 勢教育上與車間職工同等對待 。 五是加強溝通，實現(xiàn)共贏。 一是對現(xiàn)有安全管理制度重新進行梳理，對重點危險源管理制度、現(xiàn)場管理規(guī)定、員工培訓教育管理規(guī)定等 10 余項制度做出了進一步完善?！?四風之害 ” ，要求黨員干部要在反腐倡廉建設中做到 “ 四要 ” 。目前黨員個人學習筆記已達 10000 字以上。 黨支部班子工作評價篇二 三季度，行車二車間黨支部將推進學習型時代政工建設與開展黨的群眾路線教育實踐活動相結合，以實現(xiàn) “ 職工群眾滿意、服務工序滿意、區(qū)域相關方滿意 ” 為目標，進一步強化 “ 八強 ” 干部、 “ 六好 ”黨員隊伍建設，推進了整體工作績效的穩(wěn)步提升。對自己的安全， “ 我 ” 責無旁貸。二是要求每一名黨員進一步強化危險源量化檢查，認真做好日常的點檢、檢修等工作，敢于對結果負責，對車間復查存在不符合或出現(xiàn)突發(fā)性設備故障的，否掉當月設備承包獎勵 。 (四 )提升黨員執(zhí)行能力，執(zhí)行不找借口，不打折扣。三是在所在班組組織一次典型事故案例分析，引導班組成員對照同類事故查找操作缺陷、對照同類事故查找現(xiàn)場隱患、對照同類事故查找個人意識隱患，進一步提高職工安全意識。結合《生命第一 mdash。組織觀看電影《忠誠與背叛》與蘇斌書記在線訪談，車間領 導班子帶頭寫出觀看體會 4 篇，并組織召開了座談會，黨員干部 xxx、 xxx、黨員 xxx、 xxx 等由衷地談到：我們應以先進人物為榜樣，立足崗位、無私奉獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用，實實在在的為廣大群眾服務。9 月底，車間為更好地宣傳尊老敬 老傳統(tǒng)美德，在全員中開展了 “ 孝行企業(yè)，共建和諧 ” 征文活動，挖掘出 xxx 尊老敬老先進典型，車間女工委及時發(fā)出了向 xx_學習的倡議，號召以其優(yōu)秀品格為對標目標，爭當品格之星。按照學習計劃，組織學習《通俗哲學》第 1719 講，做到時間、內(nèi)容、人員、措施和效果 “ 五落實 ” ，進一步提高全員哲學素養(yǎng)和哲學管理能力，車間每周對學習筆記抽查一次，抽查結果納入班組月度綜合評價。 (五 )與黨員、職工群眾工作業(yè)績比較相結合。加強職工職業(yè)道德建設，總結上報職業(yè)道德建設論文 6 篇。職工心理健
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