簡單大學(xué)生實習(xí)勞動合同-wenkub.com
2024-09-02 12:38 本頁面
【正文】 本合同一式叁份，甲乙丙方各執(zhí)一份。 第九條 [變更解除 ]訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化或所依 據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范 。 實習(xí)期間 加班時段的報酬標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。 丙方在實習(xí)期間，甲方不支付津貼和報酬 。 第四條 [勞動保護 ]甲方為丙方在實習(xí)期間提供 必要的勞動條件和勞動工具。丙方在實習(xí)期間，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排，應(yīng)按時、按質(zhì)、按量完成指派的任務(wù)。 法定代表人：。 乙方必須遵守甲方企業(yè)的管理及其相關(guān) 法律法規(guī)，否則造成的一切后果由乙方自身承擔(dān)。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，不能達成一致時可向甲方所在地勞動仲裁部門申請仲裁。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償?shù)臋?quán)力，并追究擔(dān)保人 (招聘代理人 )的連帶責(zé)任。 (曠工一天扣兩天基本工資 ) 五、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理機密，及我職務(wù)范圍內(nèi)之業(yè)務(wù)機密。 二、服從公司對崗位進行合理管理與調(diào)配。 對于危害自己的勞動條件和被要求從事違法、違規(guī)活動時，可對甲方企業(yè)提出疑義、批評、檢舉和控告 。 四、我單位承諾不收取學(xué)生任何費用。 甲方有義務(wù)對在職人員的監(jiān)管，并進行必要的在職培訓(xùn)。 甲方提供的就業(yè)信息及對學(xué)生的承諾必須真實并與安置的單位實際情況相符合。同時，為了明確甲乙雙方的責(zé)任和保障雙方的權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲乙雙方就在校大學(xué)生實習(xí)的有關(guān)事項達成以下協(xié)議： 一、本協(xié)議有效期自年月日至 20xx 年 xx 月 xx 日止。 五、爭議的解決 因違反或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如未能達成一致，可提交當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)仲裁機關(guān)仲裁。 ，如有正當(dāng)原因確需離職的，需提前一周提交書面申請，經(jīng)乙方批準(zhǔn)后方可離職，學(xué)生離職后乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任 。 實習(xí)需遵守宿舍各項規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出宿舍，并終止其實習(xí)行為，由甲方負責(zé)帶回 。發(fā)生工傷事故時，乙方根據(jù)勞動法并結(jié)合有關(guān)規(guī)定負責(zé)協(xié)調(diào)處理 。 ，如有不實之處直接影響到學(xué)生實習(xí)意愿的，由乙方負責(zé)，并重新安置 。 學(xué)生有精神病、病毒性肝炎及嚴(yán)重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實情況的 。 ，甲方需主動協(xié)助乙方處理 。 、簽訂合同、報到的整個過程中，甲方需指定一名教師全權(quán)負責(zé)管理并配合乙方直至學(xué)生進入企業(yè)工
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1