煤礦班組長培訓心得-wenkub.com
2024-09-02 12:32 本頁面
【正文】 由于做到了公平、公正，使受獎人員滿意，受罰人員心服，營造了積極向上的工作氛圍。我們充分發(fā)揮經(jīng)濟杠桿的作用，調(diào)動部門全體員工的工作積極性和自覺性。我們每年組織開展 “ 崗位責任制回頭看 ” 活動，對本部門各項責任制度進行完善，細化各科室監(jiān)察職責，嚴格落實。我部班子針對新形勢，在監(jiān)察思想、方式、方法和部門建設等方面勇于 創(chuàng)新，以新手段推動了監(jiān)察工作的健康發(fā)展。 班子成員轉變工作作風，提高服務基層意識，堅持深入一線，深入基層的工作方法，加大監(jiān)察力度，做到安全監(jiān)察工作重心下移，關口前移，成 為安全生產(chǎn)的堅強衛(wèi)士。廉潔自律，公正無私的奉獻精神 。在班子的良好帶動下，我部職工政治學習和業(yè)務學習蔚然成風，隊伍素質得到整體提高。我們從制度上保證學習的正常進行，建立了 “ 一課三會 ” 制度和每周五的政治學習制度，深入學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及 “ 三個代表 ” 重要思想，用理論武裝頭腦，做到思想時刻與黨保持一致，把自覺貫徹執(zhí)行黨的基本路線和宗旨作為自己的思想指南和行為準則，增長全心全意為人民服務和實踐 “ 三個代表 ” 重要思想的本領，增強了政治意識，提高了班子的思想政治素質。因此，我部一直高度重視班子建設，全力提高班子的素質和發(fā)揮班子的作用。 回顧 XX 年以來我部班子的工作情況，主要有以下幾個方面： 一、加強思想作風建設，提高了班子整體素質 黨的十六大提出，必須建設高素質的領導干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導層，這是保證我們黨興旺發(fā)達和國家長治久安的根本大計。要扶正壓邪、弘揚正氣，既講原則、又講友情。mdash。還要善于思考。 (五 )要善于、善于學習、善于思考 班組長要經(jīng)常自己的班組工作，方方面面、條條塊塊，每個階段每件事情都要及時全面，從中發(fā)現(xiàn)成功 和不足、和教 訓，通過反思、繼而提煉出對工作有幫助的東西，然后加以推廣和發(fā)揚。不能私字當頭，只考慮自己的利益。不同的處理方式往往會產(chǎn)生不同的效果，這都需要我們在中不斷摸索、領悟、和提高。 另一方面，要善于發(fā)現(xiàn)班組存在的問題，及時采取措施加以解決，使各方面工作高效有序，并富有創(chuàng)意。因此，我們一定要樹立人才觀，正確處理文憑與 技能的關系?，F(xiàn)在我們有一種不良傾向，就是片面追求文憑，對崗位技能培訓重視不夠，以至于出現(xiàn)了問題，自己解決不了或者解決不好，過分依賴廠家和科研部門，這個問題要引起高度重視。 (二 )要技能過硬、帶好隊伍 作為班組長，班組成員是要看你的真本事的。譬如對檢修班組來說，我們這個班組管理的業(yè)務范圍是什么 ?有哪些設備系統(tǒng) ?他們的規(guī)范和構造如何 ?有哪些保護和控制系統(tǒng) ?這些設備系統(tǒng)在機組運行中起到什么作用 ?有什么功能 ?等等這些問題都必須搞清楚。四是班組長必須注重自身綜合素質的培養(yǎng)和提高。作為班組長沒有過硬的技術是不能服人的，要利用業(yè)余時間多學習，工作時間多，遇到問題多思考，日積月累，積少成多，把自己鍛煉成本專業(yè)的專家，處理問題的行家。 具體講，作為班組長，一是要有集體榮譽感，有進取心?，F(xiàn)代企業(yè)的三大要素：設備、人員、管理是企業(yè)發(fā)展的三大法寶。二是堅決走群眾路線，在支部工作中 充分發(fā)揮員工群眾的聰明才智，廣泛聽取員工群眾的意見和建議，依靠員工群眾把支部工作抓好。 (2)關心職工生活，及時解決他們生活中的困難，將黨的溫暖送到每位職工的心中。密切聯(lián)系群眾，教育每個黨員都要嚴格要求自己，不搞特殊化，不與群眾爭名利，爭做黨的政策的宣傳員。不怕困難，吃苦耐勞的奮斗精神 。 通過支部的教育，提高每個黨員的素質，在提高政治素養(yǎng)的同時，積極轉變工作作風，做政治上堅定、技術上過硬的模范黨員。 認真開展民主評議黨支部、民主評議黨員工作，促進支部建設。定期召開支部會議，每季至少組織黨員上一次黨課，把學習列為工作考核的主要內(nèi)容，黨課內(nèi)容既注重理論實際，更突出時效性，密切聯(lián)系黨員的思想實際，增強黨課的針對性，做到上一次黨課，解決一兩個問題。 強化組織，加強支部建設。 從基礎抓起，從提高認識入手，在黨支部學習會及組織生活會上，繼續(xù)重點組織學習新《黨章》、《黨支部生活手
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