文員自我鑒定怎么寫范文-wenkub.com
2024-09-02 12:15 本頁面
【正文】 多動腦勤思考，不斷完善自己，努力提高 工作水平，跟上新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。做事考慮問題循規(guī)蹈矩，不夠靈活，缺乏開拓創(chuàng)新意識 。換位思考，而不是固執(zhí)己見。 四、加強溝通，退一步海闊天空。項目經(jīng)理部辦公易耗用品主要為碳素筆、筆芯、筆記本、訂書器、訂書釘、橡皮、 2B 鉛筆、膠水、抽桿夾、印油、 7電池、 5電池、檔案盒、膠帶、曲別針、 A4 紙張、 A3 紙張以及打 (復(fù) )印機碳 粉盒。提倡雙面打印，提高紙張利用率 。 針對各辦公室用紙情況出臺《紙張管理辦法》，做到紙張領(lǐng)取使用有登記。 自 20年 2 月份復(fù)工以來，綜合部共收到京沈公司、沈丹指揮部來文 482 份，沈陽南站工程建設(shè)指揮部來文 412 份，中交一公局來文 228 份，監(jiān)理站來文 76 份，工區(qū)來文 18 份 。一般來講，工作事項有著突發(fā)性，但這并不是說只能等米下鍋，被動應(yīng)付。整理文件，辦理事情，不僅不能出差錯，而且要強化精品意識，做到干一項是一項，辦一件成一件。這是個工作標(biāo)準(zhǔn)問題。這是個工作態(tài)度問題。一方面是領(lǐng)導(dǎo)閱批內(nèi)容是否按時傳達到各部門各工區(qū) 。 二、 綜合辦文職工作無小事。另一方面是文字格式上，檢查是否符合規(guī)范，是否存在錯字、別字，語句是否通順。多同其他部門同事合作共事，就多學(xué)到一種工作方法。項目領(lǐng)導(dǎo)講話中涉及到的，往往是方方面面的工作 。再一方面各部門的情況早掌握。 接受信息量大，可以拓寬視野，開發(fā)思維，了解掌握更多的情況。由于工作內(nèi)容的綜合性，作為綜合管理部文員，加班加點多點，特別是犧牲的是休息和娛樂時間，得到的是更多學(xué)知識、長才干、強素質(zhì)的機會 。 綜合管理部部門工作的綜合性強，接觸面廣，既要乘上，又要啟下，還有橫向聯(lián)系。不斷改善辦公室對其他部門的支持潛力、服務(wù)水平。 在下半年里，我想我應(yīng)努力做到：第一，加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。 在這 X 個月期間，本人能敬業(yè)愛崗、全力以赴地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表此刻：第一，工作主動性有待進一步提高 。 堅持把加強學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。每月上報一次辦公用品庫存狀況。 管理、維護電腦、電話、傳真機、復(fù)印機等辦公設(shè)備，準(zhǔn)確登記使用狀況，及時更換設(shè)備耗材。正確及時打印各類文件和資料，認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作 。待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容 。應(yīng)對繁雜瑣碎的工作，我從陌生到熟悉，憑著對工作的負責(zé)精神，秉持著多問和多學(xué)的理念，逐步掌握辦公室業(yè)務(wù)流程。現(xiàn)把這一年來的工作狀況總結(jié)如下： 一、辦公室的日常管理工作。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責(zé)任心強一點，相信 公司的明天會越來越好 ! 文員自我鑒定怎么寫范文 4 轉(zhuǎn)眼間又到了年終歲尾，這一年就要在很充實忙碌的工作中 過去了。 各部門都要有加強溝通的意識，加強思想交流，促進工作開展。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高的價值，力爭取得一定的工作成績。 三、 20年工作計劃 根據(jù) 20年度工作情況與存在不足，我將從以下幾個方面開展 20年工作： 協(xié)助辦公室主任把日常事務(wù)更加細節(jié)化、條理化、規(guī)范化。如考勤管理、人事檔案管理、日常服務(wù)工作等均需 加強和提高，部門內(nèi)安排工作的執(zhí)行力度、跟進程度已經(jīng)有些落后。所有辦公室的復(fù)印機、傳真機的加墨、維修等。在 8： 30 前，把公共區(qū) 域和各科室進行常規(guī)性衛(wèi)生打掃，必須保證我們工作環(huán)境的整潔。 負責(zé)圖紙的收發(fā)工作。認真做好員工的考勤工作并且定期做出匯總 。負責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉 。作為一名辦公室文員，我的主要工作是協(xié)助辦公室主任處理公司一些綜合性事務(wù)，行政部是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門，是溝通內(nèi)外、上傳下達的樞紐，有檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、人事管理、采購管理、會議安排等。最后感謝領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這個工作平臺，使我有機會和大家共同提高、共同進步 。例如快遞公司的名片等。 人事相關(guān)資料嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，填寫《應(yīng)聘登記表》《入職簡歷表》等做好、入職員工的檔案管理。 負責(zé)公司全體人員的后勤保障工作，發(fā)放辦公用品 、印制名片、辦理餐卡、復(fù)印郵寄等 。工作熱情與主動性還不夠，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動手，造成了工作上的被動。對于各部
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