【正文】 同時，集中舉辦黨的十八屆六中全會精神專題研討班，把《條例》和《準(zhǔn)則》作為干部教育培訓(xùn)的必修課，分期、分批次完成全縣副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、村 (社區(qū) )干部全員輪訓(xùn)工作，切實(shí)加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提高干部專業(yè)化水平，增強(qiáng)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。嚴(yán)格按照《富源縣黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和基層服務(wù)型黨組織綜合平臺運(yùn)行維護(hù)管理考核辦法》要求，切實(shí)加強(qiáng)運(yùn)維管理考核。同時督促各基層黨組織開好專題組織 生活會、做好民主評議黨員工作，精心組織好縣處以上領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會和專題組織生活會。 三是持續(xù)抓實(shí) “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育工作。深入貫徹落實(shí)省、市 “ 基層黨建推進(jìn)年 ” 工作現(xiàn)場推進(jìn)會精神，堅(jiān)持整體推進(jìn)與重點(diǎn)突破并重、品牌創(chuàng)建與補(bǔ)齊短板并行，堅(jiān)決落實(shí) “ 基層黨建推進(jìn)年 ” 工作任務(wù)。下一步，我們將對標(biāo)省、市委組織部的部署要求，以目標(biāo)任務(wù)倒逼工作落實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求落 實(shí)好各項(xiàng)任務(wù)，在下步工作中主要抓好以下幾方面的工作： 一是抓好縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核工作。同時，以開展 “ 兩學(xué)一做 ”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，深入開展 “ 每人一本駐村日志 ” 、 “ 每月閱讀一本好書 ” 、 “ 每年一次業(yè)績評比 ” 、 “ 每月安排一周駐村調(diào)研 ” 和 “ 每季度講一次微黨課 ” 的 “ 五個一 ” 內(nèi)部管理制度建設(shè)，帶頭抓好 “ 微型黨課大家講 ” 活動，多角度、全方位加強(qiáng)能力錘煉和素質(zhì)提升。在管理服務(wù)上求實(shí)效，以開展 “ 情歸珠源 ” 系列活動為載體，建立由 38名縣委聯(lián)系專家、 995名副高級職稱以上專家和 4435名中級職稱人才組成的梯次信息庫，針對不同層次不同領(lǐng)域人才特點(diǎn)，積極搭建交流平臺，召開研討會 11 場，開展教育培訓(xùn) 2360 余人次，選送 2 名專技人員到省級單位研修。 五、突出作用發(fā)揮，聚才引才制度機(jī)制不斷健全 緊扣人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略目標(biāo)，堅(jiān)持黨管人才，著力健全機(jī)制、完善政策、抓實(shí)協(xié)調(diào)、搞好服務(wù)，努力為富源發(fā)展聚集人才、培養(yǎng)人才、留住人才。創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育載體，開發(fā)制作 “ 微型黨課 ” 課件上傳平臺供黨員干部學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)與黨員教育深度融合 。同時對新組建的 “ 兩類 ” 組織黨組織開展送一塊標(biāo)牌、一面黨旗、一枚印章、一套黨建資料和一筆啟動資金的 “ 五送 ”活動。四是落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障，助力黨建規(guī)范化建設(shè)。研究制定了《富源縣駐村扶貧工作隊(duì)員測評辦法》，對每個季度測評分排在末 5 位的進(jìn)行召回。組織 5052 名在職黨員到社區(qū)報(bào)到為群眾服務(wù)，開展為群眾服務(wù)活動 186次，幫助服務(wù)群眾 5785 人次，化解矛盾糾紛 178 件，為社區(qū)解決實(shí)際困難 97 件，為社區(qū)和群眾辦好事實(shí)事 103 件。將基層黨組織換屆、 “ 三會一課 ” 、黨費(fèi)收繳等重點(diǎn)工作建立作戰(zhàn)圖，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，堅(jiān)持完成一家銷號一家。開展 “ 兩類 ” 組織黨務(wù)干部培訓(xùn)班 1 期，培訓(xùn)黨務(wù)干部 141 人。實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理考核，縣委書記與各鄉(xiāng) (鎮(zhèn)、街道 )黨 (工 )委書記簽訂 “ 兩類 ” 組織覆蓋提升行動目標(biāo)責(zé)任書，明確職責(zé)，推動落實(shí)。各鄉(xiāng) (鎮(zhèn)、街道 )及時跟進(jìn)，認(rèn)真做好換屆后村 (社區(qū) )“ 兩委 ” 換屆后5384 名村 (社區(qū) )干部培 訓(xùn)全覆蓋。強(qiáng)化換屆風(fēng)氣監(jiān)督，從嚴(yán)落實(shí) “ 五個責(zé)任主體 ” 的責(zé)任，層層簽訂責(zé)任書和 1600 余份 。著力優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格按照 11 名科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷擴(kuò)大選人用人視野，堅(jiān)持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，著力改善領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、性別、民族、專業(yè)等結(jié)構(gòu)， 20xx 年從 “ 三類人員 ” 中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部 8 名，配備 35 歲以下年輕干部 26名、女干部 10 名、少數(shù)民族干部 14 名，一大批農(nóng)業(yè)科技人才、農(nóng)村致富帶頭人、高校生進(jìn)入村 (社區(qū) )“ 兩委 ” 班子，鄉(xiāng)村兩級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。對 150 個軟弱渙散黨組織進(jìn)行了整頓轉(zhuǎn)化。截止 11月底，全縣共發(fā)展黨員 218 名 。以慶祝建黨 95 周年為契機(jī)，扎實(shí)開展 “ 微系列 ” 活動，突出抓好 “ 微型黨課大家講 ” 活動，為廣大黨員群眾呈現(xiàn) “ 小 ” 人物取代“ 大 ” 專家、 “ 小 ” 演繹 “ 大 ” 道理的生動場面。始終緊扣主題，縣委班子帶頭，制定個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)計(jì)劃、帶頭講黨課計(jì)劃，抓實(shí)理論中心組專題學(xué)習(xí)。實(shí)行縣委抓基層黨建工作責(zé)任區(qū)，分行業(yè)和領(lǐng)域建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，定期幫助聯(lián)系點(diǎn)研究解決工作中的新情況、新問題。二是完善了領(lǐng)導(dǎo)小組議事規(guī)則和工作制度。 2024 年上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作心得體會篇 3 今年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，富源縣委組織部認(rèn)真貫徹落實(shí)十八屆五中、六中全會、系列重要講話和全國、全省、全市組織部長會議精神，圍繞中心，服務(wù)大局，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為主線，扎實(shí)開展 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育、鄉(xiāng)村換屆選舉和 “ 基層黨建推進(jìn)年 ” 等重點(diǎn)工作，著力選干部、配班子，育人才、聚賢能，強(qiáng)基層、打基礎(chǔ)，為推動全縣決勝全面小康邁出新步伐提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。向下，積極傳達(dá)政府的惠農(nóng)政策、發(fā)布涉農(nóng)信息。 XX 年，我村繼續(xù)深入平安村建設(shè)，構(gòu)建和諧新農(nóng)村。按照城政發(fā) [XX]05 號文件精神，我村專門成立了環(huán)境衛(wèi)生綜合整治小組，從 3 月份開始，我積極擔(dān)任本村的環(huán)境衛(wèi)生宣傳員，在全村范圍內(nèi)通過板報(bào)、廣播等多種行之有效的方式，開展深入細(xì)致的環(huán)境衛(wèi)生大宣傳，營造濃厚的整治氛圍，動員廣大村民人人參與。 敬老院的建設(shè)： 農(nóng)村敬老院是農(nóng)村五保供養(yǎng)的重要載體，對改變孤寡老人無人照料的窘境，提高生活質(zhì)量，豐富其精神生活，加快農(nóng)村社會保障體系建設(shè)、構(gòu)建和諧社會方面發(fā)揮著重要作用。 (一 )上半年的主要工作： 申報(bào)無公害綠色雞蛋： 蛋雞養(yǎng)殖是席家坡 “ 一村一品 ” 產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支柱，東升時代養(yǎng)雞專業(yè)合作社成立以來，采用全方位的技術(shù)指導(dǎo)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，派專人跑市場，抓機(jī)遇，使養(yǎng)殖戶的雞蛋全部暢銷。所以，要在思想觀念，工作、工作作風(fēng)上適應(yīng)新形勢的變化，加強(qiáng)對科技知識及經(jīng)濟(jì)知識的學(xué)習(xí)，做帶領(lǐng)群眾致富的明白人。 XX 年，在與村兩委成員以及村民的廣泛接觸中，我逐漸地熟悉了村情民情，完成了