護士個人工作計劃下半年精選-wenkub.com
2024-08-27 23:42 本頁面
【正文】 五、積極參加醫(yī)院和社會組織的其他活動。 ② 常用急救知識和技能。各科室派送年輕護士到宜昌中心醫(yī)院進行輪訓 3 個月，為搬 進新大樓打好基礎。 引導護理人員積極開展護理科研，開展新技術、新業(yè)務，撰寫護理論文，鼓勵積極投稿。對損傷性治療或特殊檢查認真履行告知義務。發(fā)現(xiàn)差錯及時記錄并上報護理部，科室組織討論、定性，有原因分析、有整改措施。加強對重點科室、重點部門、重點環(huán)節(jié)、重點人群、重點時段的管理。抓好二級質控管理，按要求開展質控活動，明確分工，責任到人，做到人人參與，層層管理，共同把關，確保質量。 (二 )質量管理 認真學習 xx 省衛(wèi)生廳、 xx 縣衛(wèi)生局關于《醫(yī)療質量管理專項整治活動實施方案》的有關精神，結合醫(yī)院實際，開展醫(yī)療質量專項整治活動。 (3)、把病人滿意的護理骨干用到臨床第一線，如靜脈穿刺技術好的護士，可以考慮安排治療班，以保障護理服務的 “ 優(yōu)質 ” ，成立靜脈治療小組，解決全院疑難穿刺問題，充分調動護理人員工作學習的積極性、主動性。 1每年在州級以上學術會議或刊物上交流，發(fā)表論文 ≥8 篇 1年工作計劃完成率 ≥95% 四、工作措施 (一 )人員管理 在護理人員配置上，盡早達到國家規(guī)定的護士配備比例。 二、工作目標 健全和完善各項管理制度，并狠抓落實，使各項護理工作做到制度化、科學化、規(guī)范化。 (三 )、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。 (二 )、加強護士長目 標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。開展護士禮儀競賽活動，利用 “” 護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。經常聽人說，教師是天底下最光輝的職業(yè)，現(xiàn)在我卻要說，護士也同樣。 七、協(xié)助同事做好科室工作，做到工作責任明確、資源共享、團結互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務、優(yōu)越的業(yè)績。 三、嚴格遵守本科的各項規(guī)章制度，做到上班不遲到，不早退。護士對人民的健康做出了積極貢獻，因此也受到了社會的尊敬，被譽為 “ 白衣天使 ”. 在這 20xx 年即將開始的一年，作為一名護理人員，我也特地為自己制訂了一份護理工作計劃： 一、繼續(xù)加強學習，提高自身專業(yè)素質。 以上是我對 20xx 年的個人工作計劃，可能還不是很成熟，希望能達到我所想的目的。 三、保證措施 (一 )加強基礎理論知識的學習 加強理論知識的學習，不斷豐富自己的專業(yè)技術知識，利用業(yè)余時間多翻閱護理相關書籍，密切關注護理知識的新動態(tài)。 (三 )主動熱情服務，提升服務理念 為病人服務 “ 主動上門 ” ，及時準確。認真學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范，協(xié)助護士長做好工作。把以前的被動服務變?yōu)橹鲃臃眨瑺幦∽龅绞瞻l(fā)物品主動熱情，無差無錯，存在問題及時溝通，解決落實，把各項工作規(guī)范再規(guī)范，細化再
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