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4年終述職報告模板-wenkub.com

2024-08-27 15:58 本頁面
   

【正文】 各位領導、各位代表 201x 年又是一個新起點,也是充滿希望和機遇的一年。贏得了外界對華龍公司的充分信任。在老同志、老大哥手把手的言傳身教下,形成年輕員工人人努力學習技術的良好風氣,使他們逐漸能夠勝任本職工作,迅速成長為業(yè)務骨干。 “80 后 ” 是項目部的主要組成部分,年輕人充滿朝氣,而工作經(jīng)驗不足卻是他們不可回避的現(xiàn)實。 201x 年全年 6 項工程各個節(jié)點全部按時完成,顧客滿意度達到 95%以上。每項工程都按照《項目管理計劃 》,明確質(zhì)量管理目標,編制合理的施工方案,從材料進場到各項工序施工,嚴格執(zhí)行 “ 三控,三檢 ” 制,從基礎管理上保證了各項工程的施工質(zhì)量,各項報檢、報驗合格率達到 100%。全年輕、重傷事故為零。本人在項目部工作過程中,嚴格遵守國家法律法規(guī),遵守公司的各項規(guī)章制度,敢于承擔責任,有較高的組織協(xié)調(diào)能 第 6 頁 共 8 頁 力,能理論聯(lián)系實際的開展工作,與同志協(xié)作共事,較好地完成了各項工作目標。要加強道德修養(yǎng),樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀,追求積極向上的生活情趣,帶頭弘揚社會主義道德風尚,切實做到自重、白警、白省、自勵;堅決抵制歪風邪氣,始終做到清正廉潔,自覺與各種現(xiàn)象作斗爭,帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好。二是要進一步改進工作作風。三是創(chuàng)新意識還不夠強,工作中有時存在急躁情緒和畏難情緒,沒有充分發(fā)揮主觀能動性,局限于上級布置什么做什么,沒有大膽地、創(chuàng)新性的開展工作。對局黨委在 “ 三找 ” 主題到討論活動中梳理出來的問題,自己認真對待,及時牽頭抓整改。二是嚴格遵守黨的廉政準則。 第 3 頁 共 8 頁 三、廉政建設和 廉潔自律情況 20xx 年,自己根據(jù)中央和省委的集中解決形式主義、享樂主義和奢靡之風這 “ 四風 ” 問題要求,按照市委 “ 三找 ” 活動的安排,自覺強化黨風廉政建設,認真對照檢查自己身上存在的“ 四風 ” 問題,結(jié)合實際找問題、找差距、找目標。 二、履行崗位職責情況 過去的一年,正值我局黨政班子 主要領導變動,在各項工作決策都受到一些影響的情
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