4旅游局副局長先進事跡材料-wenkub.com
2024-08-27 15:32 本頁面
【正文】 重大工程堅持公開招標，一切正規(guī)化、公開化、程序化動作。根據(jù)工作需要，對班子成員進行了分工，實行分工負責制，明確了分管工作和職責。根據(jù)職工要求，出臺了請長假制度，場里出資給個人負擔了養(yǎng)老醫(yī)療保險等，并發(fā)放一定數(shù)額的生活補助，放寬政策讓職工 管好家庭事務，幾年來，先后為 7 名為職工解決了個人家庭存在的實際困難。積極申報屋梁山自然保護區(qū)為國家級自然保護區(qū)，先后為保護區(qū)爭取建設資金 28 萬元。 強化管理，積極完成林業(yè)工作任務 上任之初，面對職工思想比較混亂、紀律松懈、內部管理不夠完善、漏洞較多這些嚴峻的問題，他主持修訂完善了《勞動管理制度》等十項管理制度，量化、細化了工作職責，規(guī)范了工作秩
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