3集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)自查自糾階段工作報(bào)告-wenkub.com
2024-08-27 02:32 本頁(yè)面
【正文】 健全 “ 治散 ” 機(jī)制。一是限時(shí)辦結(jié)制。通過(guò)自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，開(kāi)展專題討論與集中培訓(xùn)相結(jié)合、組織實(shí)地調(diào)研總結(jié)與外出學(xué)習(xí)參觀相結(jié)合，注重學(xué)以致用，理 論聯(lián)系實(shí)際，不斷增強(qiáng)干部的學(xué)習(xí)意識(shí)和政治敏銳性和前瞻性，更好地貫徹黨的路線方針政策。突出表現(xiàn)在工作的緊迫感及責(zé)任意識(shí)有待于加強(qiáng)，缺乏雷厲風(fēng)行的工作激情，深入基層調(diào)查研究少，憑經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題多，按部就班，超前意識(shí)較弱。查找和整治組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽(yù)等問(wèn)題。查找和整治理想信念淡薄，不思進(jìn)取，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，作風(fēng)漂??；工作無(wú)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，得過(guò)且過(guò)，碌碌無(wú)為等問(wèn)題；嚴(yán)肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。業(yè)務(wù)水平要有提高必需要對(duì)業(yè)務(wù)鉆研，還沒(méi)有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)計(jì)劃，故在開(kāi)展工作中有時(shí)比較盲目，缺乏一定自信 工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，認(rèn)為把份內(nèi)事做好就可以了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜事情，有時(shí)會(huì)采取逃避方法認(rèn)為 “ 船到橋頭自然直 ” ，不是力求尋找對(duì)策而是等待辦法出現(xiàn)。因此工作上還大起 色 業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研表現(xiàn)在。分管紀(jì)檢監(jiān) 察的領(lǐng)導(dǎo)和同志要加強(qiáng)對(duì)單位全體干職工工作紀(jì)律等方面的監(jiān)督檢查，力爭(zhēng)把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。要結(jié)合水利工作的實(shí)際，不斷完善工作模式，規(guī)范工作程序，科學(xué)分解工作任務(wù)，及時(shí)督 第 11 頁(yè) 共 17 頁(yè) 促、提醒、檢查工作的落實(shí)情況，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。衣著整潔大方，臺(tái)桌地面干凈，資 料擺放整齊。二是做到厲行節(jié)約，搞好節(jié)能降耗。嚴(yán)格執(zhí)行單位制定的上下班考勤管理制度，職工有事請(qǐng)假，實(shí)行請(qǐng)銷假制度，嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，杜絕無(wú)故遲到、早退和脫崗現(xiàn)象。二是要加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。 四、抓好整改落實(shí)，推動(dòng)工作發(fā)展 針對(duì)查擺的問(wèn)題，局整治辦建立了問(wèn)題臺(tái)帳，制定切實(shí)可行的整改方案，從加強(qiáng)思想教育、規(guī)范機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效率、完善機(jī)關(guān)制度建設(shè)、積極轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng) 、提高隊(duì)伍素質(zhì)、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度等方面入手，全面落實(shí)好整改措施，使整改工作扎實(shí)推進(jìn)，作出服務(wù)承諾并在宣傳欄及網(wǎng)上公布。 缺乏大局意識(shí)，未能很好地為本局出謀劃策，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。 二、明確目標(biāo)要求，認(rèn)真自查自糾 在自查自糾階段，我局嚴(yán)格按照活動(dòng)的目標(biāo)要求，重點(diǎn)針對(duì)： 是否存在對(duì)組織安排的各項(xiàng)工作任務(wù)執(zhí)行不及時(shí)、不主動(dòng)的問(wèn)題； 是否存 在規(guī)章制度不健全、制度落實(shí)不到位問(wèn)題； 是否存在責(zé)任心不強(qiáng)，工作敷衍塞責(zé)、辦事推托、精神不振問(wèn)題； 是否存在玩心重，沉溺于打麻將、玩撲克甚至參與賭博等娛樂(lè)活動(dòng)的問(wèn)題； 是否存在未按規(guī)定考勤，工作人員遲到早退、無(wú)故缺崗、不按規(guī)定請(qǐng)假的問(wèn)題； 是否存在工作時(shí)間辦私事，串崗聊天，玩游戲炒股等工作紀(jì)律松弛問(wèn)題； 是否存在該依法公開(kāi)的信息不及時(shí)公開(kāi)，工作方法簡(jiǎn)單粗暴，門難進(jìn)，臉難看，辦事難，以權(quán)謀私，吃、拿、卡、要等問(wèn)題； 是否存在廉 潔自律意識(shí)淡薄，領(lǐng)導(dǎo)干部不帶頭嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題； 第 8 頁(yè) 共 17 頁(yè) 是否存在不遵守會(huì)議紀(jì)律，不按要求參加會(huì)議問(wèn)題； 是否存在審批項(xiàng)目管理不規(guī)范問(wèn)題等，認(rèn)真組織開(kāi)展了自查自糾工作。凡事從大處著眼，小處著手，幫助區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)從繁雜、瑣 碎的事實(shí)中解脫出來(lái)，使他們集中精力，思考和處理事關(guān)全局的大事。 五是盡可能抽出時(shí)間多到政法委上班。一要察民情，經(jīng)常深入基層實(shí)際，加強(qiáng)與群眾的感情；了解基層的實(shí)情。 三是把公安政法隊(duì)伍建設(shè)管理從普通管理轉(zhuǎn)型為深度管理。 二是騰出時(shí)間，深入基層，切實(shí)關(guān)心關(guān)注政法委干部和民警的工作、生活情況，解決他們的實(shí)際困難。加強(qiáng)計(jì)算機(jī)等新興辦公手段的學(xué)習(xí)運(yùn)用。 二、下步工作打算及整改措施 針對(duì)以上存在的問(wèn)題，今后要身體力行的整改，著重從以下幾個(gè)方面努力： 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。開(kāi)會(huì)發(fā)文是政法機(jī)關(guān)重要的工作方法，會(huì)議、文件在組織社會(huì)動(dòng)員、部署工作任務(wù)中發(fā)揮了重要作用。 六是在從優(yōu)待干上，關(guān)心關(guān)愛(ài)政法委干部和民警不足。社會(huì)管理創(chuàng)新工作是近年來(lái)省委、市委部署的中心工作，
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