3講黨性重品行樹組工干部新形象活動匯報-wenkub.com
2024-08-27 02:13 本頁面
【正文】 建立了組工干部全方位監(jiān)督體系，采取組織部門內部監(jiān)督與執(zhí)紀執(zhí)法部門監(jiān)督、黨員干部群眾舉報監(jiān)督與新聞輿論監(jiān)督、八小時之內監(jiān)督與八小時之外監(jiān)督三個相結合的方式，使組工干部的言行舉止始終置于全社會的有效監(jiān)督之下。 六是在廉政上下功夫，打造守紀型組工干部隊伍。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，組工干部身處管干部、管黨員、管人才的特殊崗位，只有率先搞好團結、維護團結，做到思想上合心、行動上合拍、工作上合力，才能更好地為黨員、干部和各類人才服務，為人民群眾服務，讓組織滿意、人民滿意。部領導每年至少與組工干部進行一次交流談心，盡可能幫助他們解決實際困難，解除后顧之憂，使組工干部優(yōu)先感受到干部之家的溫暖。注重增強組工干部適應不同崗位的能力，除了確保各科室業(yè)務骨干相對穩(wěn)定、個別特殊崗位實行有限交流外，對于一些無特殊專業(yè)、資格要求或身份限制的工作崗位，堅持每三年進行一次交流輪崗，力爭使每位組工干部都成為組織工作的政策通、活字典、多面手。組工干部的業(yè)務能力高低直接影響組織工作的創(chuàng)新發(fā)展，必須堅持多渠道培養(yǎng)鍛煉組工干部的業(yè)務能力，切實提高組織工作質量水平。 嚴格實行組工干部準入制度，在選擇干部時重點選調綜合素質好、適應能力強、有一定實踐經驗，且具有發(fā)展?jié)摿Φ母刹?，并適當選拔具有經濟、法律、國際貿易等方面專業(yè)知識的人才，今年 6 月，從基層公開選拔 7名綜合素質較高、熱愛組織工作的同志充實到組織部相關科室。把組工干部納入新一輪大規(guī)模培訓干部規(guī)劃，針對組工干部的內在特點和實際需求，因人而異地設計培訓方案，使培訓方向、培訓內容與培訓手段個性化。活動開展以來， XX 縣區(qū)委組織部突出在六個方面下功夫，切實推動組工干部講黨性、重品行、作表率、樹好新形象。表率作用，能夠把周圍的干部和群眾緊密地團結在一起，產生一種巨大的生命力和創(chuàng)造力。黨員要做群眾的表率，干部要做黨員的表率，領導干部要做一般干部的表率。一個人的品行，就是一個人的影子。就是要始
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