3解放思想大討論活動第二階段自查報告-wenkub.com
2025-08-17 01:16 本頁面
【正文】 三是緊扣主題，把握導向。繼續(xù)鞏固前兩個階段大討論活動所取得的成果，注重總結經驗，揚長避短，集中力量對大討論活動第三階段工作進行全方位的宣傳報道 ，再造宣傳濃厚氛圍；二是精心策劃，不斷創(chuàng)新。認真總結成功做法和經驗，培育和推出典型，強化示范帶動作用。針對第二階段存在的問題與差距，制定具體的對策措施和整改方案，提出限時整改的內容和要求，并向群眾公布整改情況，以形成推動科學發(fā)展的辦法、措施、政策、制 度，推動各項工作落實。三是促進全縣課題科研工作。五是續(xù)編《 ***惠農信息》。一是舉辦村支部書記、村委主任培訓班。認為在黨員 干部隊伍中，安于現狀、不思進取的思想；瞻前顧后、不敢擔當的思想；觀念陳舊、因循守舊的思想；本位主義、狹隘封閉的思想還同時存在。通過 “ 結對共建、掛包聯駐 ” ， “ 千名干部下基層 ” ， “ 黨員志 第 12 頁 共 14 頁 愿者服務大行動 ” 、 “ 典型示范大行動 ” 、 “ 十企聯十村、服務新農村 ” 等平臺和載體，融洽了黨群、干群關系。 （二）干部作風更加好轉，工作效率明顯提高。這次的 “ 公選 ” 和 “ 公推 ” ，有些職位在我縣首次放寬了身份的準入條件，對實績突出的干部重用，對干事創(chuàng)業(yè)的干部寬容，選拔想干事會干事、敢負責敢擔當的領導上前臺、唱主角、當尖兵，實現 “ 多中選好，好中選優(yōu)，優(yōu)中選強 ” 的目標，以領導干部的表率作用引領和營造干部群眾解放思想的濃厚氛圍。完善干部選拔任用科學的考評體系和激勵機制，強化正確的用人導向，把德才兼?zhèn)?、具有?chuàng)新意識的人才選拔到領導崗位上來，是思想大解放具體生動的實踐。人是生產力諸要素中最活躍、最革命的因素，一旦從不合時宜的舊思想、舊觀念中解放 出來，就會轉化為驚人的生產力、競爭力。因此，要做好這項工作，黨委政府班子特別是書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長是否真正敞開胸懷，誠心誠意地接納群眾意見、接 受群眾監(jiān)督，是否真正想干事、真正敢干事、真正會干事、真正干成事的關鍵。 （一）把解放思想大討論活動與黨政權力公開透明運行工作有機結合起來，在提升黨委政府決策的執(zhí)行力上取得新突破。 《流動黨員管理體制創(chuàng)新》課題論文。 圍繞各級領導在大討論第二階段中進行的課題調研、總結出的好經驗、好辦法及對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位活動的動態(tài)進行了強勢宣傳。按照縣解放思想學習討論活動宣傳工作方案的相關要求，為使 “ 廣西精神、柳州精神 ” 家喻戶曉，深入人心，進一步增強我縣各族群眾的民族自豪感和自信心，激發(fā)起廣大群眾熱愛廣西、熱愛柳州、建設家鄉(xiāng)的無限熱情，形成推動富裕生態(tài)和諧新 ***新跨越的強大力量。利用 “ 長安大舞臺 ” ，充分發(fā)揮全縣 138 支基層文藝隊 “ 周周演、月月比、季季賽 ” 活動，廣泛開展政策宣傳活動；四把政策放在屏幕上。 2.“ 學用政策抓落實、強化執(zhí)行促跨越 ” 的宣傳 做到 “ 五個放 ” ?；顒娱_展以來，非公企業(yè)通過項目帶動、人才培訓、技術幫扶等形式，改善農村基礎設施、豐富農民文化生活，做到雙向合作，雙方受益，促進互惠，實現城鄉(xiāng)協調發(fā)展。 2024 年，推薦了 1 名科級干部到自治區(qū)發(fā)改委掛職鍛煉， 3 名科級干部到市直機關掛職鍛煉，安排 8 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部到縣信訪局掛職，安排 20 名年輕優(yōu)秀干部到村黨組織任第一書記掛職鍛煉 ，選送 3名科級干部到市直機關跟班學習，進一步提升年輕干部的實際工作能力?；顒娱_展以來，各新 農村建設指導員為農民辦好事實事 579 件，資助貧困學生 37 人，落實項目資金300 多萬元，舉辦各種培訓班 233 期。 2024 年，種植早稻 萬畝，蔬菜 萬畝；新擴種金桔 2591 畝、水果5896 畝、甘蔗 20660 畝、桑園 1600 多畝、葡萄 1460 畝、中草藥 11000 畝、油茶 1100 畝；完成毛竹低改 9930 畝，造林 54219畝，為全縣實現農民致富增收打下堅實
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