3機關效能自查整改措施-wenkub.com
2025-08-17 00:45 本頁面
【正文】 提高拒腐防變 能力和抵御風險能力。 堅定信念，牢固樹立為人民服務的思想觀念，樹立正確科學的權(quán)利觀，提高服務質(zhì)量。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列， 第 12 頁 共 12 頁 把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為全面建設小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，我將強化學習意識，突出學習重點，創(chuàng)新學習方法，將終身學習貫穿于日常工作之中，全面提高自身的整體素質(zhì)。審計工作本身就是一項與時俱進的工作，在經(jīng)濟形勢快速發(fā)展和社會進步不斷加快的情況下，工作職能、性質(zhì)和要求都有了新的變化，但我們工作基本停留在過去的思維方式上，還是習慣于按照過去的工作思路、過去的經(jīng)驗方法展開工作。 一、存在問題 理論和業(yè)務知識學習不主動，自覺性不高。立案、接訪、法庭等一線窗口崗位人員要嚴格遵守法官、法警和其他工作人員的管理規(guī)范，嚴格警風警紀。 二、規(guī)范司法行為，杜絕違法辦案、徇私枉法、審判不公。在今后的工作中，我們將進一步努力建設 “ 勤政、高效、責任、落實 ” 的服務型機關，實現(xiàn)工作作風明顯改進、服務質(zhì)量明顯優(yōu)化、辦事效率明顯提高，政務環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)的目標。 強化公道正派，倡導清正廉潔。 強化作風轉(zhuǎn)變，建立務實機關。 強化職責意識，在建立健全各項規(guī)章制度上下功夫。 強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。由于制度落實缺乏有效監(jiān)督，使本單位制定的系列規(guī)章制度沒有得到徹底落實。但因本部門工作量多人少，雖然考慮得多，考慮得細，卻實施得少。 二、存在問題的原因 對機關學習重視不夠，培養(yǎng)干部職工創(chuàng)新能力不夠。 干部管理有待進一步加強，工作效率有待進一步提高。 一、存在的問題 學習抓得不夠，創(chuàng)新能力不強。 第三篇。要做到活學活用，用創(chuàng)新的思維去解決工作中遇到的各種問題，意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應新時期工作的需求。 b 角應熟悉了解 a角的工作內(nèi)容，在 a 角離崗期間代為行使 a 角的崗位職責，對已明確、規(guī)范的事項，應及時處理，待 a 角返崗后主動說明代行職責的情況，并將有關材料、資料交 a 角。為企業(yè)服務的時候，對不是自己經(jīng)常接觸的工作不能做到有問必答。外經(jīng)貿(mào)政策法規(guī)更新快，對業(yè)務學習的要求高，有關 外商投資企業(yè)的法律法規(guī)的修改，給工作帶來一定的困難，經(jīng)常需要查閱很多文件才能答復企業(yè)提出的有些問題。 積極開展批評和自我批評，發(fā)揚正氣， 抵制各種歪風邪氣嚴格要求自己，時刻遵守黨的章程，今后要多開展批評與自我批評，多與群眾和黨員談心、溝通，積極參加黨組織的活動，自覺維護黨的形象。因此，在工作學習和生活中，要真正履行黨和人民賦予我們的責任與義務，為人民群眾多辦實事，多辦好事。要堅持不懈學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及 “ 三個代表 ” 重要思想，在日常工作學習中，要關注時事，關注社會發(fā)展動態(tài)，并學會分析，努力培養(yǎng)自己對政治敏銳的洞察力和鑒別力。沒有真正地沉下心認真學習專業(yè)理論知識，很多東西一知半解，知其然不知其所以然。在學習的方式上，理論聯(lián)系實際、指導實踐不夠，實際工作中不能自覺運用理論的觀點分析問題，解決問題。
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