3檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子自查報(bào)告-wenkub.com
2025-08-17 00:14 本頁(yè)面
【正文】 同時(shí)，注意對(duì)干警的三個(gè)方面進(jìn)行監(jiān)督，一是在辦案中監(jiān)督干警是否依法辦案、文明辦案、廉潔辦案；二是加強(qiáng)對(duì) ? 八小時(shí)外 ? 和節(jié)假日進(jìn)行監(jiān)督，保證言行規(guī)范、行為檢點(diǎn)，重點(diǎn)整治群眾反映比較突出的個(gè)別干警參與賭博的問(wèn)題；三是對(duì)一線干警重點(diǎn)監(jiān)督，由黨組 成員掛鉤負(fù)責(zé)，經(jīng)常性的談話了解，將監(jiān)督擴(kuò)展至工作一線。特別是要對(duì)八小時(shí)外干 警的思想加以引導(dǎo)，對(duì)廉政狀況加以監(jiān)督，把監(jiān)督領(lǐng)域擴(kuò)展到干警的 ? 社交圈 ?和 ? 生活圈 ? 。繼續(xù)開(kāi)展忠誠(chéng)教育和法紀(jì)教育，解決在理想信念、宗旨意識(shí)、黨風(fēng)黨性、政治紀(jì)律、公正執(zhí)法等方面存在的問(wèn)題，確立忠于黨、忠于祖國(guó)、忠于人民、 第 14 頁(yè) 共 15 頁(yè) 忠于憲法和法律的意識(shí)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，進(jìn)一步提高依法依紀(jì)約束規(guī)范自身 言行的自覺(jué)性，從法律和制度上筑起拒腐防變的堅(jiān)固防線；解決執(zhí)法工作中存在的問(wèn)題，提高檢察干警的業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平；引導(dǎo)和幫助干警解決好心理壓力問(wèn)題，增強(qiáng)心理承受能力，保持健康向上的心態(tài)，增強(qiáng)使命感和榮譽(yù)感，使隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到提高。此外，我院制定了干部培訓(xùn)的中長(zhǎng)期計(jì)劃，多渠道開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)歷教育，鼓勵(lì)干警參加各類專升本學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和計(jì)算機(jī)等級(jí)考試， 99 年來(lái)共有 48 名干警參加了各類學(xué)歷教育。采用下科室了解情況、召開(kāi)隊(duì)伍思想情況分析會(huì)等方法，及時(shí)了解和掌握干警的思想動(dòng)態(tài)。 三是一崗雙責(zé)、齊抓共管的監(jiān)督措施落實(shí)不夠到位，存在薄弱環(huán)節(jié)。認(rèn)為檢察機(jī)關(guān)重點(diǎn)是行使檢察權(quán)，檢察工作是一項(xiàng)法律性、專業(yè)性強(qiáng)的工作，不學(xué)法律知識(shí)無(wú)法勝任，業(yè)務(wù)建設(shè)不強(qiáng)將影響公正執(zhí)法，沒(méi)有充分認(rèn) 第 12 頁(yè) 共 15 頁(yè) 識(shí)到政治素質(zhì)不強(qiáng)同樣會(huì)影響檢察形象。在日常工作中有的利用上班時(shí)間辦私事、個(gè)別在上班時(shí)間玩電腦游戲、不落實(shí)值班制度的行為出現(xiàn)。 （四）從隊(duì)伍勤政廉政建設(shè)的自覺(jué)性上分析，存在執(zhí)行中央 第 11 頁(yè) 共 15 頁(yè) 政法委 ? 十不準(zhǔn) ? ，省政法 ? 七條禁令 ? 和高檢院 ? 九條卡死 ?的規(guī)定不夠有力。艱苦奮斗的觀 念淡化，存在攀比的思想，比待遇、比享受、比福利，不能正視本部門的困難，對(duì)一些條件好、福利好、待遇高的部門存在羨慕心理，心理不平衡、發(fā)牢騷，工作積極性不高。此外，在干警中學(xué)歷高、能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)多的骨干力量少；在參加檢察工作多年的干警中缺少專家型、復(fù)合型人才；年齡大學(xué)歷又不高的中年干警認(rèn)為晉升無(wú)望，有混日子的思想，缺乏工作積極性，沒(méi)有發(fā)揮出經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，做好傳幫帶。由于班子人手少，任務(wù)多，因此忽視了對(duì)隊(duì)伍建設(shè)的深層次認(rèn)識(shí)，存在對(duì)檢察隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)期性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足的問(wèn)題，總認(rèn)為檢察隊(duì)伍相比之下還不錯(cuò)，有自足思想，對(duì)隊(duì)伍中出現(xiàn)的一些苗頭性的問(wèn)題，缺乏深層次的分析，批評(píng)教育的多、查處的少；八小時(shí)內(nèi)管理多、八小時(shí)外監(jiān)督少；告誡的多，跟蹤監(jiān)督的措施少；重視隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，對(duì)干警思想的整體性把握不及時(shí)；落實(shí)一崗雙責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，發(fā)揮齊抓共管的機(jī)制不夠到位；及時(shí)掌握干警思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)解決干警的后顧之憂，關(guān)心干警生活、家庭方面做得不夠。 抓整體，見(jiàn)成效：全院各科室以典型為榜樣，結(jié)合本職工作，開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，全院上下逐步形成一種 ? 人人講爭(zhēng)創(chuàng)、人人比奉獻(xiàn) ? 的良好氛圍，促進(jìn)整體素質(zhì)的提高，一批新典型紛紛涌現(xiàn)： 1999 年有 8 名干警分別受到團(tuán)省委、地委、分院、縣委的表彰； 7 名干警被評(píng)為人民滿意政法干警； 2024 年，林檢科、反貪局分別被省院、市院評(píng)為先進(jìn)集體，省院授予我院 ? 五好檢察院 ? 、 ? 先進(jìn)基層院 ? 稱號(hào)， 4 個(gè)科室被縣委評(píng)為 ? 人民滿意政法單位 ? ； 2024 年 1 名干警被評(píng)為 XX 省 ? 十大杰出女性 ? ，1 名干警被評(píng) 為市 ? 優(yōu)秀黨務(wù)工作者 ? ，起訴科被評(píng)為市級(jí) ? 青年文明號(hào) ? 和 ? 優(yōu)秀青少年維權(quán)崗 ? ；今年檔案員被評(píng)為市 ? 保密工作先進(jìn)個(gè)人 ? 。充分利用老典型，培育新典型，形成? 比、學(xué)、趕 ? 的良好競(jìng)爭(zhēng)氛圍，保證隊(duì)伍建設(shè)取得良好的成效。四是開(kāi)展 ? 八小時(shí)內(nèi)爭(zhēng)當(dāng)好公仆，八小時(shí)外爭(zhēng)當(dāng)好公民 ? 活動(dòng)和開(kāi)展機(jī)關(guān)效能監(jiān)察，提高工作效率，做好八小時(shí)外監(jiān)督。一是開(kāi)展 ? 創(chuàng)建黨建先進(jìn)院 ? 活動(dòng)，提高整體政治素質(zhì)。我們的主要做法是： 抓制度，促規(guī)范。組織縣工商局
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