3環(huán)保局行政執(zhí)法責(zé)任制實施方案-wenkub.com
2025-08-17 00:05 本頁面
【正文】 推行行政執(zhí)法責(zé)任制要著眼于環(huán)保執(zhí)法隊伍和法治環(huán)保的建設(shè)。對相關(guān)執(zhí)法人員，根據(jù)年度考核情況或者過錯形式、危害大小，情節(jié)輕重， 第 5 頁 共 5 頁 給予批評教育、離崗培訓(xùn)，調(diào)離執(zhí)法崗位、取消執(zhí)法資格等處理。 五、推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作的幾點要求 推行行政執(zhí)法責(zé)任制意義重大，工作要深入扎實細(xì)致，要明確行政執(zhí)法主體，細(xì)化行政執(zhí)法權(quán)和執(zhí)法程序，落實執(zhí)法責(zé)任。 考評機制主要內(nèi)容包括：（ 1）考評目的：全面、客觀、公正的評價行政執(zhí)法全過程，達(dá)到激勵先進(jìn)，鞭策落后，懲處違法違紀(jì)行為，監(jiān)督執(zhí)法人員更好的履行職責(zé)，依法行政，提高行政效率和執(zhí)法水平。有些法律、法規(guī)、規(guī)章因 頒發(fā)較早，無“ 法律責(zé)任 ” 內(nèi)容，則參照現(xiàn)行法律的責(zé)任規(guī)定內(nèi)容。 具體要求是。局主要領(lǐng)導(dǎo)、科、站、大隊、服務(wù)大廳的主要負(fù)責(zé)人為本單位、本部門行政執(zhí)法責(zé)任制第一責(zé)任人。（ 4）有行政強制權(quán)限的科室，要明確而具體的列出：強制的情形、強制種類、法律依據(jù)。且不得在法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定之外，擅自擴(kuò)大權(quán)限。（ 3）如正在或即將修訂的法律、法規(guī)和規(guī)章，在其旁邊加 “▲ ”說明。（ 1）收集范圍是各業(yè)務(wù)科室的法律、法規(guī)和規(guī)章，不含其它的規(guī)范性文
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