3戒毒所民警個(gè)人工作總結(jié)-wenkub.com
2025-08-17 00:01 本頁(yè)面
【正文】 要本著 “ 有則改之，無(wú)則加勉 ” 的態(tài)度，在熟悉單位流程、崗位規(guī)則以及工作模式的基礎(chǔ)上，經(jīng)常反思有沒(méi)有超越法規(guī)、規(guī)定以及日常工作、生活習(xí)慣，出現(xiàn)有損形象和同事自尊等 方面的言行，才能真正做一名合格的民警。所謂 “ 軟件 ” ，是指自身性格、心理、思想素質(zhì)以及工作風(fēng)格等，是民警歷練的終身課題。首先，硬件要 “ 硬 ” 。工作業(yè)績(jī)最能檢驗(yàn)民警工作是否高標(biāo)準(zhǔn)。思路決定出路。對(duì)待這個(gè)問(wèn)題的態(tài)度應(yīng)該是以不變應(yīng)萬(wàn)變，即：不變的永遠(yuǎn)是工作的高標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，目標(biāo)一旦確定，就必須處理好說(shuō) 與做的問(wèn)題。那么，制訂一個(gè)什么樣的目標(biāo)才既符合崗位要求又切合自身實(shí)際呢。在倡導(dǎo)能力勝于資歷的年代，平庸無(wú)為的人必將面臨淘汰。一般地說(shuō)， “ 能力恐慌 ” 越大，填充知識(shí)的意識(shí)就越強(qiáng)，業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)就越明顯，生存壓力就越小，心態(tài)就越平穩(wěn)。只有實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己，少一些浮躁，才能在勞教事業(yè)中找到適合扮演的角色。 一、心態(tài)要平穩(wěn) 作為
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