3基層治理現代化建設調研報告-wenkub.com
2024-08-26 19:03 本頁面
【正文】 目前有的基層干部及執(zhí)法人員在化解基層社會矛盾、協調基層社區(qū)各個利益關系主體、分配經濟和社區(qū)資源時，存在有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究等問題，甚至還出現權大于法、言大于法、徇私枉法、粗暴行政等違法行為。通過基層協商，可采用開放空間等工作模式，找到合法合情合理解決問題的方案，這種自我教育的過程其實也是社區(qū)成員的自我成長的過程 。發(fā)揮人民主人翁精神，依法自己管理自己，自己約束自己，制定必要的鄉(xiāng)規(guī)民約，建立自我管理的議事機制，自己參與并處理自己的事務 。但是，當前基層黨組織軟弱渙散、戰(zhàn)斗力凝聚力不強是突出問題。事實證明，這種粗放式管理不僅浪費人財物，而且抓不住治理重點，還容易忽視治理盲點。 （二 ）解決粗放式、碎片化管理的問題。健全基層群眾自治 機制，增強基層社會自治功能，擴大群眾參與范圍和途徑，豐富自治內容和形式，努
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