3基層黨組織黨的建設(shè)工作三年規(guī)劃-wenkub.com
2024-08-26 18:34 本頁面
【正文】 建立基層黨組織建設(shè)規(guī)劃實施情況督查制度，納入各級黨委（黨組）督查工作的范圍，每兩年督查一次，及時發(fā)現(xiàn)情況，解決問題，確保工作落實到位。加強(qiáng)基層組織員隊伍建設(shè)，確?；鶎咏M織建設(shè)有 機(jī)構(gòu)專管，有人員專抓。鼓勵和支持農(nóng)村基層黨組織探索發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的途徑，夯實黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾的物質(zhì)基礎(chǔ)。在地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法、年度工作目標(biāo)考核中增加基層組織建設(shè)工作實績的權(quán)重，強(qiáng)化各級黨委（黨組）抓基層黨建工作的責(zé)任。建立各級黨委（黨組）書記抓基層黨建工作的述職考評制度，市州委每年聽取一次縣市區(qū)委書記抓基層黨建工作專項述職，縣市區(qū)委每年聽取一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書記 第 15 頁 共 16 頁 抓基層黨建情況述職，述職要當(dāng)場評議，上級組織部門要派人指導(dǎo)。堅持基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)制度，健全黨組織內(nèi)部的議事和決策機(jī)制， 健全黨員經(jīng)常性教育管理制度、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾制度等，切實加強(qiáng)基層黨組織的工作制度建設(shè)，建立健全基層黨建工作的運行機(jī)制。推廣村黨組織、村民委員會和村經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)導(dǎo)班子 “ 三位一體 ” 、主要負(fù)責(zé)人由一人兼任、領(lǐng)導(dǎo)班子成員交叉任職的模式。 改革和完善基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子選舉辦法。建立健全黨員談心談話制度，開展經(jīng)常性、多層次、面對面的談心談話活動，溝通思想，疏導(dǎo)情緒，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題。 建立城鄉(xiāng)共享、配套完善的黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制。應(yīng)對經(jīng)濟(jì)形勢，廣泛開展 “ 十萬黨員干部聯(lián)系幫扶返鄉(xiāng)農(nóng)民工 ” 活動，把幫助和服務(wù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為基層黨組織的一項非常重要和緊迫的任務(wù)來抓，作為保增長、保民生、保穩(wěn)定的緊要實事來辦，務(wù)求實效。 建立健全以城帶鄉(xiāng)、共同提高的城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助機(jī)制。 （五）著力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局 建立健全管理嚴(yán)格、服務(wù)到位的城鄉(xiāng)黨員動態(tài)管理機(jī)制。 深入開展基層黨建示范點創(chuàng)建活動。 認(rèn)真組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，基層黨組織要爭創(chuàng) “ 五個好 ” ，基層黨員、干部要做到 “ 五帶頭 ” （帶頭跟黨走、帶頭發(fā)展致富、帶頭服務(wù)群眾、帶頭維護(hù)和諧穩(wěn)定、帶頭弘揚新風(fēng)正氣）。 （四）改進(jìn)基層黨組織設(shè)置方式和活動載 體 在按照地域和單位為主設(shè)置黨組織的基礎(chǔ)上，積極探索按行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、協(xié)會和跨所有制、跨行業(yè)、跨地區(qū)設(shè)置黨組織的模式， 第 10 頁 共 16 頁 在不同層面和群體中及時有效地建立健全黨的組織，形成與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)、分布廣泛、完善嚴(yán)密、堅強(qiáng)有力的基層組織體系。創(chuàng)新國企領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用機(jī)制，進(jìn)一步理順企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制，選優(yōu)配強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。 5 年內(nèi)選聘 7500 名高校畢業(yè)生到村任職，建立健全選聘高校畢業(yè)生到村任職工作政策。開展村黨支部書記基本養(yǎng)老保險工作試點，在自愿參保的前提下， 第 9 頁 共 16 頁 采取多種形式，逐步解決好村干部基本養(yǎng) 老保障問題。建立定期選拔優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職到省直部門、單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或到市直部門、單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員的制度。擴(kuò)大選人用人視野，從具 有農(nóng)村工作經(jīng)驗的市州、縣市區(qū)直機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級后備干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和村（社區(qū)） “ 兩委 ” 主要負(fù)責(zé)人每年至少參加一次縣或縣以上黨委部門舉辦的集中培訓(xùn)，累計培訓(xùn)時間不少于 7 天。著力保增長、保民生、保穩(wěn)定，解決涉及群眾利益的難點熱點問題，使廣大干部群眾看 到新成效，得到新實惠，確保學(xué)習(xí)實踐活動成為群眾滿意工程。加強(qiáng)和改進(jìn)中小學(xué)校黨建工作。（ 5）開展黨建工作的經(jīng)費、活動陣地和活動時間有保障。（ 1）黨建工作責(zé)任主體進(jìn)一步明確，建立健全統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，市、縣分級負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)主管單位或行政掛靠單位黨組織管理為主，行業(yè)協(xié)會黨組織管理為依托的黨建工作管理體制。（ 4）黨組織的 凝聚力和影響力明顯增強(qiáng)，有一批非公有制企業(yè)黨建工作示范點。 （ 1）努力實現(xiàn)黨的組織和工 第 5 頁 共 16 頁 作全面覆蓋。（ 2）公司法人治基層黨組織黨的建設(shè)工作三年規(guī)劃第 2 頁 理結(jié)構(gòu)和企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)體制完善，領(lǐng)導(dǎo)班子成員 “ 雙向進(jìn)入、交叉任職 ” 落實，黨組織參與重大問題決策、堅持黨管干部原則和黨組織支持股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理（廠長）依法行使職權(quán)有制度和程序保障，工作運行規(guī)范。（ 3）社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的基層群眾自治機(jī)制進(jìn)一步健全，民主
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