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3國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人剖析材料-wenkub.com

2024-08-26 18:24 本頁(yè)面
   

【正文】 當(dāng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展遇到困難,本人多是督促相應(yīng)責(zé)任部門去解決的多,自己親入一線協(xié)調(diào)解決的少,抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體的落實(shí)還不足,這也是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足的根源所在;到基層經(jīng)營(yíng)單元調(diào)研時(shí),也是奔著問題去的多,深入剖析問題的少,沒有站在一線角度,體系性以點(diǎn)帶面考慮問題、解決問題。 一、存在問題 (一)在貫徹落實(shí)方面。 第
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