3國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)示范標(biāo)準(zhǔn)-wenkub.com
2024-08-26 17:57 本頁面
【正文】 建議科學(xué)有效、務(wù)實(shí)管用的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價(jià)辦法，將黨建考核與業(yè)績考核有效銜接，黨建考核目標(biāo)明確、指標(biāo)完備、權(quán)重科學(xué)，考核結(jié)果能夠有效運(yùn)用，能夠與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核等次和薪酬掛鉤，真正使黨建工作由軟指標(biāo)變?yōu)橛布s束。認(rèn)真執(zhí)行黨費(fèi)收繳、使用的有關(guān)規(guī)定，按照不低于企業(yè)年度工資總額的 2%比例安排黨建工作經(jīng)費(fèi)，并納入企業(yè)管理費(fèi)用稅前列支。公司配有抓黨建專職副書記，并在黨員人數(shù)較多、黨建任務(wù)較重的子公司黨委設(shè)置 專職副書記。建設(shè)規(guī)范的黨代表工作室，建立并落實(shí)相關(guān)工作制度，保證工作經(jīng)費(fèi)。更加注重組織生活質(zhì)量，三會一課、民主評議黨員、組織生活會、民主生活會、雙重組織生活、黨員活動日等組織生活制度規(guī)范并有效落實(shí)。 ?！饵h委議事規(guī)則》《三重一大決策制度》科學(xué)合理并得到有效落實(shí)，黨組織 在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)
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