3國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)會的致辭-wenkub.com
2024-08-26 17:57 本頁面
【正文】 同志們，在中央紀委監(jiān)察部和國資委黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，今年以來，中央企業(yè)反腐倡廉建設(shè)在抓好重點工作的同時，各項工作都取得了新的成效，年底還要做全面總結(jié)。當前尤其要解決部分企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)中存在的力量薄弱、年齡偏高、待遇偏低等突出問題。要集中企業(yè)各方面資源和力量，統(tǒng)籌推進，以抓重點工作帶動全面工作，從整體上實現(xiàn)反腐倡廉建設(shè)目標。中 央企業(yè)要在增強反腐倡廉建設(shè)的整體性、協(xié)調(diào)性、系統(tǒng)性和實效性上下功夫。國資委懲防體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要注意研究單個部門難以完成的事項，注重解決實際問題。中央紀委部署國資委完成《工作規(guī)劃》的 6 項牽頭任務(wù)和 20 項協(xié)辦任務(wù)，都與國有資產(chǎn)監(jiān)管、產(chǎn)權(quán)交易市場建設(shè)、規(guī)范招投標等工作有關(guān)。我們制定的《 實施意見》，以國資委黨委和國資委文件印發(fā)企業(yè)，就充分考慮到中央企業(yè)的特點，要求企業(yè)黨政齊抓共建。 三、堅持融入中心統(tǒng)籌推進，正確把握和處理中央企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的幾個問題 加強中央企業(yè)反腐倡廉建設(shè)，需要我們緊密結(jié)合國有資產(chǎn)監(jiān) 第 12 頁 共 14 頁 管體制 改革和中央企業(yè)改革發(fā)展實際，正確把握和處理以下四個問題。 （三）發(fā)揮監(jiān)督的綜合功能，把預(yù)防與懲治結(jié)合起來，加強對國有資產(chǎn)的有效監(jiān)管。 二是國資委紀委監(jiān)察局和中央企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)服務(wù)改革發(fā)展大局、融入企業(yè)經(jīng)營管理中心工作，按照反腐倡廉建設(shè)的要求，加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)，深化廉潔自律工作；大力推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)，開展了具有紀檢特點的 警示教育，營造廉榮貪恥的氛圍；推進企業(yè)在完善經(jīng)營管理制度中落實反腐倡廉的有關(guān)規(guī)定，督促經(jīng)營管理部門落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做好防范腐敗的基礎(chǔ)性工作，加大了從源頭上防治腐敗的工作力度。國資委和中央企業(yè)堅持懲治與預(yù)防并舉，堅持懲防體系與國有資產(chǎn)監(jiān)管和企業(yè)改革發(fā)展相結(jié)合，就能有效發(fā)揮懲治和預(yù)防的綜合功能。中央企業(yè)在查辦案件基礎(chǔ)上，通過一案一整改、一案兩報告、一案舉一反三等措施，認真剖析案例，研究案發(fā)原因。 。四是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員正確對待自己的多重角色，正確處理各種利益、 權(quán)益關(guān)系時，企業(yè)就健康發(fā)展。企業(yè)處在較大動態(tài)中，比如改制重組、產(chǎn)權(quán) 交易、破產(chǎn)等過程中容易發(fā)生案子甚至大案子。一是企業(yè)內(nèi)部管理經(jīng)營相對規(guī)范穩(wěn)定，案件不多、大案更少。而商業(yè)賄賂和竊秘則基本是非領(lǐng)導(dǎo)犯罪或低職低齡違紀違法行為。低職低齡人員的案件多出現(xiàn)在二三級及以下企業(yè)，由于他們經(jīng)不住物質(zhì)利益誘惑導(dǎo)致違紀違法。中央企業(yè)與其他領(lǐng)域一樣，舉報普遍減少、窩案串案居多。 第 7 頁 共 14 頁 （三）保持懲治腐敗的工作力度，加強對中央企業(yè)案件特點和規(guī)律的分析。有的企業(yè) “ 三重一大 ” 制度不健全，對違規(guī)決策的責(zé)任追究不到位，決策失誤的現(xiàn)象還時有發(fā)生。從檢查情況看，中央企業(yè)基本做到了決策民主、過程公開，特別是隨著公司制股份制改革的深入和國有獨資公司董事會試點工作的推進，黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督得到更好落實，企業(yè)執(zhí)行 “ 三重一大 ” 制度的體制機制有了保證。一是督查重點內(nèi)容 。 amp。四是對發(fā) 現(xiàn)的問題加強整改。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對照要求填報自查登記表，在職能部門把關(guān)后，企業(yè)黨組織審核認定。 “ 七項要求 ” 的情況。 。一些企業(yè)探索建立懲防體系考核評價辦法，對業(yè)務(wù)部門任務(wù)完成情況進行量化考核，推進牽頭任務(wù)的落實。既開展教育，讓領(lǐng)導(dǎo)人員知曉工作要求，也通過宣傳和廉潔文化 第 4 頁 共 14 頁 建設(shè)，營造環(huán)境，讓職工群眾知道，便于監(jiān)督；既作為制度去細化，加強執(zhí)行和檢查，也作為查辦案件重點，對違反者受理初核和立案檢查；既作為領(lǐng)導(dǎo)班子生活會和中心組學(xué)習(xí)主題，加強黨風(fēng)建設(shè)和廉潔自律，也從監(jiān)督角度提出改革措施，在源頭上解決體制機制性問題。一是注
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