3國土工作人員個人剖析析材料-wenkub.com
2024-08-26 17:27 本頁面
【正文】 要樹立負重奮進的思想，不斷提高自身的工作能力和水平，努力完成本職工作，為國家的繁榮，為建設(shè)新徐家盡自己的全力。打破固守陳規(guī)的思 第 7 頁 共 7 頁 想，只要是符合 “ 三個代表 ” 要求的都要大膽開拓，勇于創(chuàng)新。在遇到問題的時候，首先要看其重要程度，緊迫程度，難易程度，與手頭的具體事物相比較，然后統(tǒng)一安排時間，統(tǒng)一部署，避免拿起來就干，結(jié)果撿了芝麻，丟了西瓜。黨的宗旨、正確的人生觀、道德觀都要求全心全意為人民服務(wù)，要樹立公仆意識，在工作中把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)做為想問題、辦事情的出發(fā)點，真正落到實處，使自己成為黨組織中的優(yōu)秀一員，國土管理戰(zhàn)線上的忠誠衛(wèi)士。首先要學(xué)好理論，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，使自己樹立正確的積極的人生觀、價值觀，學(xué)會用辯證的、歷史的方法看問題，學(xué)會用矛盾論的觀點分析問題解決問題。處理不好主要矛盾與次要矛盾的關(guān)系，認為只要一件事一件事的去做，所有事都會完成，缺乏解決問題的全盤考慮，統(tǒng)一部署。處理不好少言寡語、言多語 失與正確語言表達的關(guān)系，認為話不在多，用時在說，能互相理解的不必口頭說出來。 二、對以上存在問題的原 因剖析 一是對政治水平的提高缺乏足夠的認識，政治敏感性不強。工作負擔(dān)重時，曾有過沒有其它單位收入高，工作卻很多很累的不滿情緒和怨天憂人的思想?？傄允聞?wù)多為由，不能靜下心來搞搞研究，多數(shù)工作是悶在辦公室里閉門造車，很少走出去深入到基層群眾當(dāng)中，搞搞調(diào)查，座談了解 第 4 頁 共 7 頁 一些實際情況，實地查看一些項目，致使有些和群眾息息相關(guān)的工作不盡合理。存在攀比思想，看到有時別人遲到、早退沒事，自己也這樣，認為個人家里有事，上班晚
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