3加強(qiáng)審計(jì)工作質(zhì)量研究-加強(qiáng)審計(jì)工作意見(jiàn)-wenkub.com
2025-08-16 17:15 本頁(yè)面
【正文】 審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)工作結(jié)束后，主審人員應(yīng)根 據(jù)查出的問(wèn)題作出初步意見(jiàn)，交審計(jì)小組討論，再由主審根據(jù)討論結(jié)果進(jìn)行綜合分析、匯總整理，并充分征求被審計(jì)單位意見(jiàn)，交換看法，然后決定審計(jì)結(jié)論和處理決定。在制定措施時(shí)應(yīng)充分分析關(guān)鍵點(diǎn)容易發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題以及所造成的相關(guān)影響，分析容易發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題的原因。二是看其是否容易產(chǎn)生質(zhì)量問(wèn)題。不同的審計(jì)業(yè)務(wù)或項(xiàng)目，其關(guān)鍵點(diǎn)是不同的，審計(jì) 準(zhǔn)備階段的關(guān)鍵點(diǎn)主要是審計(jì)內(nèi)容和范圍、審計(jì)人員的素質(zhì)兩個(gè)方面。對(duì)產(chǎn)生良好經(jīng)濟(jì)效益的項(xiàng)目，要給予審計(jì)人員一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。 所謂審計(jì)責(zé)任追究，就是審計(jì)人員所負(fù)責(zé)的審計(jì)事項(xiàng)按一般理解應(yīng)該能夠發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，由于審計(jì)人員責(zé)任心不強(qiáng)而沒(méi)能發(fā)現(xiàn)，或發(fā)現(xiàn)了由于害怕得罪人而不予披露，或發(fā)生其他重大審計(jì)失誤的時(shí)候，而給予審計(jì)當(dāng)事人的處分。我國(guó)近年來(lái)也高度重視審計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)，朱總理明確要求要從嚴(yán)治理審計(jì)隊(duì)伍，狠 抓審計(jì)干部隊(duì)伍培訓(xùn)。 二、加強(qiáng)審計(jì) 工作質(zhì)量的對(duì)策 加強(qiáng)審計(jì)干部隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)。 及時(shí)管理。因此，有效的質(zhì)量管理，理應(yīng)是對(duì)審計(jì)系統(tǒng)的全面管理，否則很難從根本上保證審計(jì)工作的質(zhì)量。審計(jì)質(zhì)量管理，實(shí)質(zhì)上就是對(duì)審計(jì)工作及其結(jié)果優(yōu)劣程度的控制，重點(diǎn)是對(duì)
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