3加強(qiáng)人大代表建議辦理的法律思考調(diào)研報告-wenkub.com
2024-08-26 16:38 本頁面
【正文】 能夠及時解決的，明確答復(fù)代表何時、用何種措施予以解決；能夠解決但一時難以落實解決措施的，提出辦理計劃，明確辦結(jié)時限；對實在不能解決 第 6 頁 共 6 頁 的，應(yīng)充分說明原因，給予詳細(xì)答復(fù)，取得代表理解。尤其是對那些涉及多個部門、綜合性強(qiáng)、辦理難度大的代表建議或代表多年持續(xù)提出的建議，要及時掌握建議辦理動態(tài)，充分發(fā)揮好組織、協(xié)調(diào)等職能， 積極推動問題解決。辦理后，征求對建議答復(fù)的意見。 密切聯(lián)系。 明確多單位承辦代表建議的牽頭單位。認(rèn)真組織閉會期間的代表活動。有的承辦單位辦理代表建議存在 “ 重答復(fù)輕落實、重代表滿意輕問題辦結(jié) ” 的現(xiàn)象；有的單位把答復(fù)代表建議 第 4 頁 共 6 頁 當(dāng)作突擊性工作，簡單完成了事，辦理代表建議沒有與本單位年度工作緊密聯(lián)系。有的承辦單位在辦理過程中與代表經(jīng)常性溝通不夠，辦理工作缺乏針對性、有效性；有的承辦單位只注重反復(fù)找代表溝通尋求 “ 滿意 ” ，而不采取具體舉措落實代表建議。有的代表建議應(yīng)由多個部門承辦，但因主辦單位與協(xié)辦單位責(zé)任不明而相互推諉扯皮，導(dǎo)致建議被 “ 懸空 ” 而難以落實到位。一些往年已經(jīng)答復(fù)過的代表建議，因沒有 第 3 頁 共 6 頁 達(dá)到代表的目的，代表連年提出，連年交辦。有的代表怕得罪人，尤其是怕得罪領(lǐng)導(dǎo)被 “ 穿小鞋 ”
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