3關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的難點與對策-wenkub.com
2025-08-16 15:34 本頁面
【正文】 行政職責(zé)本位論較有針對性地為行政執(zhí)法責(zé)任制提供了理論基礎(chǔ)，但是在理論指導(dǎo)實踐方面，尚未顯示明顯效果。對政府機關(guān)哪些具體行為應(yīng)納入行政執(zhí)法責(zé)任制，缺乏明確規(guī)定。在實際工作中，在不同的場合，針對不同的對象，行政執(zhí)法有不同的含義。《 XX 省行政執(zhí)法責(zé)任制試行辦法》規(guī)定 “ 本辦法所稱的行政執(zhí)法責(zé)任制，是指將行政執(zhí)法單位的法 第 3 頁 共 4 頁 定職責(zé)權(quán)限和行為規(guī)范確定為內(nèi)部考核目標(biāo)，通過逐級分解、檢查考核并兌現(xiàn)獎懲等方式，督促行政執(zhí)法單位依法行政的一種層級監(jiān)督工作制度 ” ，等等。如行政執(zhí)法責(zé)任制的概念問題，什么是行政執(zhí)法責(zé)任制，至今沒有一個科學(xué)合理、得到普遍認(rèn)可的定義。隨著依法行政進(jìn)程的加快和建設(shè)法治政府目標(biāo)的確立，國務(wù)院《全 面推進(jìn)依法行政實施綱要》和國務(wù)院辦公廳《關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見》發(fā)布后，行政執(zhí)法責(zé)任制工作迎來了發(fā)展的良好時機，同時也面臨著嚴(yán)峻的考驗。黨的十六大報告中提出 “ 建立結(jié)構(gòu)合理，配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1