3關于司法行政系統(tǒng)建立社會治安綜合治理長效機制的建議-wenkub.com
2025-08-16 14:26 本頁面
【正文】 在不同崗位培養(yǎng)和選拔政績突出的標兵，注重培養(yǎng)和宣傳具有社會影響力、公信力的窗口先進單位和部門，同時，注重精品意識，著重培養(yǎng)和宣傳名人、名所（處），每年開展一次大型的社會宣傳活動，擴大知名度，提高社會影響力，塑造公務員、人民警察和法律服務工作者的良好形象。進一步研究入世后出現的新情況、新問題，重點加強對局直各窗口單位的行為方式和管理模式的監(jiān)督檢查，解決帶有行業(yè)性質的不正之風。堅持逢進必考的方針，力爭以每年的比例，有計劃的考試招收錄用一批年輕化、高學識、高技能的各類人才進入我局；制定《 XX 市司法局非領導職務干部聘任實施辦法》，實行雙向選擇、競聘上崗，末位淘汰等方式，全方位推行聘任制度、合同制度；實行干警輪崗交流制度，從層次、范圍、標準和時間等方面作出明確規(guī)定。 四、爭創(chuàng) “ 四個一流 ” ，切實加強班子和隊伍建設 （一）建一流領導班子。 （三）實施 “ 法制 ” 戰(zhàn)略。實現名牌化，實施 “” 規(guī)劃：全力打造個省內有名，個國內有名，個國際有名的品牌所，今年分別打造家、家和家；培養(yǎng)出名在省內具有一定知名度的律師，名在國內具有一定知名度的律師，名在國際上具有一定知名度的律師。 三、完善法律服務體系，提高法律服務水平 （一）實施 “ 五化 ” 戰(zhàn)略。 （二）建立實現治本功能的教育機制。各區(qū)、縣（市）要在年內創(chuàng)建個青少年法制教育基地，以加強對青少年的法制教育；加強企業(yè)經營管理人員法制教育。市級領導班子法制講座每年不少于兩次；開辦局以上領導干部法律知識輪訓班；開辦處級以上領導干部法律專業(yè)第二學歷課程；完善市人大任命的領導干部任前法律知識考試制度；適時建立非人大任命的市管干部任前法律知識考試制度；加強公務員的法制教育。緊緊圍繞 XX 縣區(qū)整體改造，汽車、裝備制造、電子信息和醫(yī)藥化工等四大支柱產業(yè)建設，先進材料產業(yè)園、先進技術產業(yè)園、軟件產業(yè)園建設，農業(yè)莊園、農業(yè)科技園、農業(yè)開發(fā)園建設和民營企業(yè)發(fā)展壯大，提供高效、優(yōu)質和規(guī)范的法律服務。適應入世需要，公證業(yè)務要積極開拓高新科技、知識產權、國際貿易、房地產等新領域。加強社區(qū)民主法制建設，推進社區(qū)自治的規(guī)范化、制度化、有序化。繼續(xù)深入開展 “ 政法系統(tǒng)隊伍建設年 ” 活動，堅持政治建警、業(yè)務強警和從嚴治警，提高政法隊伍的整體素質和司法水平。探索實行重大決
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