3關(guān)于農(nóng)民工維權(quán)存在的問題的調(diào)研報告-wenkub.com
2025-08-16 13:50 本頁面
【正文】 郭某到法院領(lǐng)錢時，對方竟然說：你們忙活了 3年，不也就是拿到 3 萬塊錢嗎。在李某某工傷案中，律師共出去調(diào)查和開庭 11 次，支出的交通費、給李某某的借支以及律師成本就 3000 多元。討薪三年來，直接支 第 11 頁 共 11 頁 出的交通費、住宿費、餐飲費、復(fù)印費、電話費、訴訟費共 5000多元 。主要包括農(nóng)民工來往于老家和北京的交通費、住宿費、餐飲費 。等等。 方法 xx 年 5 月 1 日開始實施的《勞動爭議調(diào)解仲裁法》在諸多方面對仲裁制度進(jìn)行了改革，如將原先只有 60 日的仲裁申訴時效延長至 1 年，且規(guī)定時效可以中斷和中止 。 方法再次，勞動仲裁與法院之間沒有建立良好的銜接程序，同一案件多次審理浪費資源。由于仲裁裁決并不具有終局性，很多勞動爭議案件在經(jīng)仲裁裁決后仍然進(jìn)入了訴訟程序，不但沒有方便勞動者快捷的解決糾紛，反而因為必須走勞動仲裁而延長了維權(quán)時間，增加了維權(quán)成本。郭某等 68 人欠薪案中，郭某于 xx 年12 月 12 日向某區(qū)勞動監(jiān)察大隊舉報，在郭某多次催促下，監(jiān)察人員于 xx 年 1 月 15 日答復(fù)該案屬于經(jīng)濟(jì)糾紛，不屬于勞動監(jiān)察管轄范圍。 方法 勞動監(jiān)察沒有充分發(fā)揮作用 方法勞動監(jiān)察人員常常以農(nóng)民工沒有勞動合同，或者 農(nóng)民工與包工頭之間存在雇用關(guān)系為由，拒絕其求助，而且在很多情況下并不出具拒絕受理的書面答復(fù)，這使得農(nóng)民工無法追究其不作為的責(zé)任，申請仲裁或到法院起訴時，也無法證明自己超過時效具有正當(dāng)理由。 而調(diào)解雖能節(jié)省時間和成本，但用人單位往往憑借著自己的優(yōu)勢迫使農(nóng)民工讓步，接受低于法定數(shù)額的賠償金。雖然并不是所有的案件都會將全部程序走完，但法律規(guī)定中卻存在著這樣的可能性。如在張某工傷案中，張某因長期得不到用 第 7 頁 共 11 頁 人單位的工傷賠償金，無法保障父母、子女的生活，尚在求學(xué)年齡的兩個孩子不得不輟學(xué)外出打工。農(nóng)民工申請認(rèn)定時，又常常否認(rèn)與農(nóng)民工的勞動關(guān)系 。 方法工傷保險的覆蓋率低，導(dǎo)致農(nóng)民工在發(fā)生工傷事故后權(quán)利難保障。 第 6 頁 共 11 頁 方法 工傷保險覆 蓋率低，巨大真空將農(nóng)民工排斥在工傷保障之外 外出打工的農(nóng)民工絕大多數(shù)都是男性青壯年，他們從事危險性大的繁重體力勞動，很容易發(fā)生工傷事故，尤其是在建筑領(lǐng)域。被派遣勞動者享有了更多的權(quán)利：有權(quán)得到相應(yīng)的勞動保護(hù)和勞動條件、有權(quán)要求同工同酬等。 方法除了被解雇或者發(fā)生工傷后無法得到補(bǔ)償?shù)木薮箅[患外，被派遣勞動者在用工單位內(nèi)還會有同工不同酬、沒有晉升機(jī)會、沒有相應(yīng)福利待遇、工會組織不明等種種不利之處，他們成了變相的臨時工。 方法用人單位使用派遣勞動者就是為了降低成本。如耿某工傷案中，耿某在建筑工地從事鋼構(gòu)安裝時從高處墜落受傷，導(dǎo)致半身癱瘓，傷殘三級。農(nóng)民工追討欠薪或者申請工傷認(rèn)定時，因為沒有與用人單位的直接關(guān)系而無法認(rèn)定勞動關(guān)系 。這種情況下如雙方發(fā)生爭議，農(nóng)民工很可能因為合同的內(nèi)容而無法維護(hù)自 第 3 頁 共 11 頁 己的權(quán)利。但與
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