【正文】 經(jīng)常開展自查自糾，自覺接受監(jiān)督，逐步形成一個有黨的監(jiān)督、行政監(jiān)督和社會組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督并共同發(fā)揮作用的多層網(wǎng)絡體系。 （五）要建立干部選任監(jiān)督聯(lián)動體系，加大查處力度。按照《干部任用條例》第六十六條的規(guī)定，干部選拔任用工作監(jiān)督的責任地主體應當是：各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門、紀檢機關（監(jiān)督部門），上述部門中的主要負責人、分管負責人以及從事或參與干部監(jiān)督管理工作的工作人員。和違反組織人事紀律等不良現(xiàn)象發(fā)生。在干部推薦、提名、考察、醞釀 、決策等環(huán)節(jié)增強透明度和群眾參與度。對用人失察、失誤造成嚴重后果的主要決策者和分管干部工作的領導要追究責任。任何組織和個人推薦干部承擔責任。二是要建立科學工作規(guī)范的干部考評指標體系，細化不同類型、不同層次領導干部的考評 標準，力求使考核指標符合實際，準確反映干部的品行、才能和工作績效。 （一）要堅持科學方法，建立健全干部選拔任用機制。要求 ‘ 抓緊建立并完善干部推薦責任制、干部考察工作責任制、干部選拔任用工作責任追究制、干部選拔任用工作監(jiān)督責 第 19 頁 共 22 頁 任制。 求。根據(jù)中小學規(guī)模和黨員人數(shù)，設立黨組織工作機構，配備專兼職黨務工作人員。加強 對廣大教師社會主義核心價值體系、形勢政策等教育。建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，教育引導黨組織和黨員在完成中心任務、推動日常工作、解決突出問題中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。上級組織部門要認識到職責到位的優(yōu)勢，分清學校分工，布置工作按職責落實到位，避免布置工作時的盲目性，從而保證工作效果。 。 第四篇：加強和改進中小學黨建工作的對策和建議對下一步加強和改進中小學黨建工作的對策和建議 《教育法》《義務教育法》等相關法律的學習，明確學校黨建工作的地位和作用，正確理解校長負責制和黨組織發(fā)揮 ? 政治核心 ? 作用的內(nèi)涵，切實落實責任，做到分工協(xié)作、職責到位、權責統(tǒng) 一， ? 兩手抓，兩手硬 ? ，使學校黨的工作真正為教育教學保駕護航、提能造勢，發(fā)揮好政治保障作用。三是健 第 16 頁 共 22 頁 全完善機關黨建工作績效考核評價機制。一是建立機關黨建經(jīng)費保障 機制。二是加強對黨務干部的培訓，努力提高黨務干部的政治業(yè)務素質(zhì)和工作能力。對機關黨組織按行業(yè)性質(zhì)實行分類、分領域管理，加強分類指導，整合黨建資源，不斷擴大黨的工作覆蓋面，切實增強黨的執(zhí)政基礎。要堅持 ? 在繼承中創(chuàng)新，在改革中發(fā)展 ? 的理念，科學分析和正確把握機關黨建面臨的新情況新問題，與時俱進，積極探索和創(chuàng)新機關黨建工作的新思路、新辦法、新途徑，不斷增強機關黨建工作的有效性和針對性。堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心的工作思路。 提高認識更新觀念 更新觀念，關鍵是要加強學習，消除認識上的誤區(qū)，要著力提高機關黨建工作在整個黨的建設中處于重要地位的認識，提高機關黨建工作特殊性的認識，提高新時期機關黨建職能作用的認識，提高機關黨建在加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設中的重要作用的認識，提高對機關黨的建設要 ? 走前頭 ? 重大意義的認識。 XX 縣區(qū)古陂中學楊過房 2024 年 4 月 13 日 第三篇。 要注意鞏固家訪成果。 。由黨員教 第 12 頁 共 22 頁 師、班主任、科任教師具體負責實施，形成黨 、政、工、團、隊相互配合、齊抓共管、共同育人的家訪工作格局，使家訪工作規(guī)范化、制度化。 二、加強和改進家訪工作的幾點具體建議： 、轉(zhuǎn)變理念、形成制度 要讓各級教育領導部門、各類學校和教師充分認識家訪工作的重要性，增強家訪工作的責任感和使命感。家訪有利于實現(xiàn)學校和家庭在教育時空上的 緊密銜接，有利于保證學校和家庭在教育方向上的協(xié)調(diào)一致，達到信息互通、交流互助、相互補充的教育功能，爭取家長對學生教育工作的支持和配合，從而提高教育教學質(zhì)量； ，促進學生健康全面發(fā)展。 一、家訪工作的重要性 教育方針、有關教育法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，宣傳正確的教育思想； 。要充分發(fā)揮青年企業(yè)家聯(lián)誼會、青年工作委員會、青年志愿者協(xié)會等各個會員團體的優(yōu)勢，引領青年帶頭樹立創(chuàng)新意識，挖掘創(chuàng)新潛力，提高創(chuàng)新本領，積極投身創(chuàng)新實 踐，努力保持創(chuàng)新銳氣，把創(chuàng)造熱情與科學態(tài)度結合起來，不斷推進理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新。要堅持以人為本，追求和諧，求同存異，倡導寬容待人、誠信做事，以感情為紐帶，用真情、辦實事、求實效，切實增強親和力，使每一位委員都能感受到親情和友情。二是要在積極舉薦青年人才上下功夫。著眼開發(fā)青年人才資源、實現(xiàn)人的全面發(fā)展。要充分整合社會資源，強化組織服務能力，使青聯(lián)委員能夠更廣泛地參與各類社會活動，形成良好的示范效應；要通過幫助青聯(lián)各界委員會開展活動，加強各界別自我運轉(zhuǎn)的能力，更好地推進各類活動品牌化建設。青聯(lián)只有服務大局，才能夠更有作為，才能夠贏得黨政重視、社會認可、青年歡迎，才能夠有生生不息的力量源泉。一方面，要竭誠為廣大青年和青聯(lián)委員服務，另一方面，要緊緊圍繞黨政工作大局和團的中心工作來謀劃開展工作。把創(chuàng)建學習型組織作為發(fā)展的方向，促進組織學習化，學習組織化，形成組織成員之間、組織與社會之間知識和信息的有 效傳遞，營造全員學習，終身學習的氛圍，使青聯(lián)成為廣大青聯(lián)委員和青年學習科學知識，掌握前沿理論，增強個人修養(yǎng)，提高綜合能力的課堂，促進青年的自我完善和發(fā)展。 三、以創(chuàng)新工作載體為起點，不斷加強青聯(lián) 組織文化建設加 第 7 頁 共 22 頁 強青聯(lián)組織文化建設是不斷開創(chuàng)青聯(lián)事業(yè)新局面的重要保證。 （三）建立課題調(diào)研制度。 （二）建立定期走訪委員