3關(guān)于人民法院辦公室隊伍建設(shè)的思考-wenkub.com
2025-08-16 13:28 本頁面
【正文】 作為綜合協(xié)調(diào)部門，辦公室要拋棄部門本位意識，樹立全局觀念，服從領(lǐng)導(dǎo)安排和全院統(tǒng)一調(diào)度，加強部門之間的配合，始終站在全局的角度思考問題、推動工作。要自覺把具體工作、日常小事融于大局之中，更加細致地考慮、安排和處理好每一件事。要耐心細致。要對全院工作思路超前謀劃，重大工作部署預(yù)先設(shè)計方案，大型宣傳報道提前策劃構(gòu)思，以早動保主動。辦公室工作要講求效率，拖拉會誤事，有時還會壞事，懶散拖拉是辦公室工作的大忌。對外接受采訪、新聞發(fā)布工作必須歸口辦公室，統(tǒng)一宣傳口徑，其他部門不能私自接受采訪。使用院印必須主管院領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，該由院長簽發(fā)的要由院長簽發(fā)， 6 不能越權(quán)。不遵守程序就是給違規(guī)行為創(chuàng)造機會，就會留下工作失誤的隱患。為了達到以上要求，必須做到：要規(guī)范工作原則。要多讀書看報，多研究上級文件，吃透上級精神，增強把握法院發(fā)展方向和政策走向的能力。要熟悉機要保密、公文處理檔案管理方面的規(guī)章制 第 6 頁 共 9 頁 度，努力成為本職工作的行家里手。辦公室工作人員要有主動學(xué)習(xí)、經(jīng)常學(xué)習(xí)的精神，把握一切機會學(xué)習(xí)提高，增長才干。要服務(wù)為先。我們必須要從這諸多的繁雜事務(wù)中接受鍛煉、實現(xiàn)價值。干工作如果僅僅停留在想上進、想進步、想成功上，而不付諸行動，就會好高騖遠、眼高手低，有再強的進取心也是空談。人不思進取就會精神萎靡、意志消沉，就會因循守舊、工作疲沓，就會甘居人后、無所作為。社會之所以能夠不斷發(fā)展進步，一個重要推動力量，就是我們擁有這只 “ 向上的車輪 ” 。因此，主動性是與進取心相伴生的重要品質(zhì)，這也是辦公室工作最需要的品質(zhì)之一。進取心體現(xiàn)的是一種積極的人 生態(tài)度，可以轉(zhuǎn)化為一種工作熱情，成為我們克服困難的力量。這樣， “ 干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣 ” 的問題又出來了。再次是有的領(lǐng)導(dǎo)存 2 在 “ 重審判，輕政務(wù) ” 的思想，過多注重審判力量的配臵，而對辦公室隊伍建設(shè)卻很少過問，由此產(chǎn)生了司法政務(wù)管理人才“ 青黃不接 ” 、 “ 后繼乏人 ” 等 現(xiàn)象。 二、產(chǎn)生以上問題的原因 對職業(yè)性認識尚未達到應(yīng)有的高度。 。雖然近年來辦公室工作取得了一些成績， 第 2 頁 共 9 頁 但努力學(xué)習(xí)先
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