4某年區(qū)委書記個人述職報告范文-wenkub.com
2025-08-14 18:10 本頁面
【正文】 按照 “ 黨群服務的平臺、職工活動的陣地、示 范引領的樣板和對外交流的窗口 ” 要求，加快推進黨群服務中心建設，再打造一批黨建示范點。試行選派機關事業(yè)單位退休黨務干部和優(yōu)秀年輕骨干擔任非公企業(yè)黨建指導員，進一步建強基層黨建力量。同時創(chuàng)新組織設置，使黨建工作與群眾關心的熱點難點重點問題緊密結(jié)合、同頻共振。強化黨建責任壓力傳導，制訂黨建責任清單 ，將黨建工作與業(yè)務工作考核相結(jié)合、考核結(jié)果與獎懲相結(jié)合，同時加強對基層各領域黨建工作的分類指導。三是督查力度不夠強。一是責任意識不夠強。部分村、非公企業(yè)領域黨建工作成效不明顯，沒有及時創(chuàng)新舉措。同時，自覺認領省委巡視反饋的舉一反三整改問題 15 個，較好地推動了從嚴治黨工作再上新臺階。先后兩次公開選聘 19 名大學生社工到村（社區(qū)）任職。扎實推進 11 項黨建重點任務，對 24 個基層黨支部、 1476 名黨員在冊情況、交納黨費、參加組織生活等情況進行全面排查和核實。 三、發(fā)揮堡壘作用，做亮黨建品牌。班子成員積極深入聯(lián)系點指導做好黨建工作。 一、健全責任體系，強化壓力傳導。針對去年查擺出來的推進基層黨建力度不夠強
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