4某年黨總支書記述職報告-wenkub.com
2025-08-14 17:39 本頁面
【正文】 通過黨建標(biāo)準(zhǔn)化管理 8 和黨建考核，努力形成一級抓一級，一級帶著一級干，上下聯(lián)動抓黨建的生動局面。在工作作風(fēng)方面，堅持深入作業(yè)現(xiàn)場，大力弘揚求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)，真正把抓落實作為工作的出發(fā)點和落腳點。把對黨員的管理與實行目標(biāo)管理有機結(jié)合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平。按照學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)發(fā)展要求，逐年提高黨組織活動保障、黨員干部隊伍業(yè)務(wù)技能水平。堅持一切從實際出發(fā)，因地制宜理清發(fā)展思路、選準(zhǔn)工作的突破口，勇于探索，善于總結(jié)，不斷創(chuàng)新工作思路和措施，提高工作的層次和水平。 （一）守崗履職，落實主體責(zé)任。黨建考核指標(biāo)沒有與經(jīng)濟掛鉤，執(zhí)行起來、軟弱無力，不痛不癢，責(zé)任得不到強化，措施還不夠得力，黨建工作還沒 有形成常態(tài)化。問題的根源：改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。問題的根源：個人思想認(rèn)識不到位，黨性修養(yǎng)有所放松，沒有深刻認(rèn)識到開展黨組織生活的重要意義，開展批評與自我批評不深刻、不到位，沒有發(fā)揮好黨總支書記的作用。 （三）抓督 促落實的力度不大。雖然在每年初的《黨建工作計劃》，但在豐富黨員文化生活方面方式還不夠多，組織生活大 第 5 頁 共 8 頁 多以民主生活會、 “ 七、一 ” 召開黨員大會為主?？偨Y(jié)今年來的工作，盡管取得一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題： （一）基層組織建設(shè)和黨員教育管理還需加強。 通過對黨組織的改選，建立健全黨務(wù)工作機構(gòu) ，設(shè)立了黨總支辦公室（設(shè)在綜合科），紀(jì)檢委員 1 名，兼職紀(jì)檢干事 1 名，明確工作責(zé)任、細(xì)化了工作流程。 二是以 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育活動為契機，落實好 “ 三會一課 ” 制度，根據(jù)年初學(xué)習(xí)計劃，第一、第二黨支部結(jié)合實際制定了本支部的學(xué)習(xí)計劃，并定期組織支部成員進行學(xué)習(xí)討論、思想交流 ，提高黨員干部的綜合素質(zhì)。 第 3 頁 共 8 頁 按照分工負(fù)責(zé)的工作原則，充分尊重和依靠班組成員，共同行使領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，形成各司其職，相互支持，團結(jié)協(xié)作的良好工作局面。 三是以總公司巡視組反饋問題整改為契機
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