4某年人事科長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告-wenkub.com
2025-08-14 17:16 本頁(yè)面
【正文】 認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，做到熟記于心，落實(shí)于行，使人員行為規(guī)范落于實(shí)處，樹(shù)立組工干部良好形象。積極參加和準(zhǔn)備政治處周五學(xué)習(xí)日活動(dòng)，認(rèn)真做筆記，反復(fù)及內(nèi)容，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，全面提升工作能力。在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在分管領(lǐng)導(dǎo)和科室工作人員的協(xié)助下，按期完成各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。六一兒童節(jié)前往學(xué)校，慰問(wèn)貧困學(xué)生。 婦女兒童工作顯成效。4 名同志任員 。 加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，提高了工作效率。 第 8 頁(yè) 共 10 頁(yè) 三、取得的成效 規(guī)范管理，充分發(fā)揮制度的優(yōu)越性。全年共為 7 名辦理等級(jí)首評(píng)工作，為 22 名辦理等級(jí)晉升手續(xù)， 1 人由于調(diào)出系統(tǒng)取消檢了等級(jí)，并向市院備案。 等級(jí)和銜管理工作得以加強(qiáng)。 著力抓好隊(duì)伍管理信息化建設(shè)。樹(shù)立正確的工作價(jià)值觀(guān)和政績(jī)觀(guān)，嚴(yán)格工作紀(jì)律，規(guī)范履職行為，做到公道正派、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等，以身作則、廉潔自律。 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努 力提升工作能力。為處級(jí)以上干部歸檔個(gè)人檔案材料100 余份，歸檔處級(jí)以下干部個(gè)人檔案材料 200 余份，復(fù)核、重新裝訂檔案 115 本，完成了 20xx 年度政治處文書(shū)檔案的歸檔工作。采取各種方式、開(kāi)辟各種渠道、搭建各種平臺(tái)，為女官自身素質(zhì)提高和崗位成才創(chuàng)造條件，組織參加?jì)D聯(lián)征文活動(dòng)， 1 人獲二等獎(jiǎng) 。10 名同志晉升了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 。 圓滿(mǎn)完成干部任免、調(diào)配工作。同時(shí)，根據(jù)辦案需要和合同制人員空編情況，經(jīng)過(guò)市院 考核和政審考察，及時(shí)補(bǔ)充招錄了 1 名員，一定程度上緩解了一線(xiàn)壓力。年初，市院下發(fā)了《院規(guī)范化建設(shè)考評(píng)實(shí)施辦法》和《人員檔案管理 暫行辦法》，根據(jù)文件精神和黨組要求，組織全院各部門(mén)認(rèn)真貫徹落實(shí)，結(jié)合本部門(mén)工作實(shí)際，制定相應(yīng)的措施，加強(qiáng)對(duì)處室的考核和管理力度，督促做好檔案的日常記錄工作。貫徹落實(shí)市院補(bǔ)充通知要求，保證上報(bào)手續(xù)規(guī)范性 。提高了隊(duì)伍信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)質(zhì)量和使用效率，進(jìn)一步加強(qiáng)我院隊(duì)伍信息化建設(shè)。通過(guò)考評(píng)發(fā)現(xiàn)、查找工作中的不足，明確各自的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，將每個(gè)考核點(diǎn)中的具體要求、 提交事項(xiàng)與自身工作緊密結(jié)合起來(lái)，把考評(píng)結(jié)果作為加強(qiáng)和改進(jìn)工作的重要依據(jù)，明確努力的方向與目標(biāo)，切實(shí)發(fā)揮考評(píng)制度的引領(lǐng)、激勵(lì)和導(dǎo)向作用。根據(jù)市院 2024 年基層院建設(shè)考評(píng)工作的精神，確定由政治處牽頭，人事科具體負(fù)責(zé) 。院黨組高度重視基層院建設(shè)工作。二是落實(shí)后備干部培養(yǎng)計(jì)劃。在院黨委和院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同志們的大力支持和配合下，真抓實(shí)干、克難奮進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，全面地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。工作中圍繞以 “ 公正、務(wù)實(shí)、廉潔、高效 ” 作為人事科作風(fēng)建設(shè)的方
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