4勞動和社會保障局年度工作計劃-wenkub.com
2025-08-11 08:35 本頁面
【正文】 四是進一步加大執(zhí)法力度，繼續(xù)組織開展以貫徹實施《勞動合同法》等新法為重點的專項執(zhí)法檢查，改進監(jiān)察監(jiān)管方式，注重事前預防，維護勞動者合法權(quán)益。建立城鄉(xiāng)一體化的勞動力市場，實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。受理農(nóng)民工投訴案件結(jié)案率要達到 95%以上。加強農(nóng)民工維權(quán)中心建設(shè)，與各部門聯(lián)動，加大對欠薪企業(yè)的處罰力度。 勞動爭議仲裁全面推進 “ 實體化 ” 建設(shè)。 加強社會保險基金監(jiān)管。一季度企業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金征繳達到 800 萬元。一季度預計開辦培訓班 2 個，培訓 90 人，農(nóng)村剩余勞動力引導性培訓 436人。一季度預計實名制扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人 10 人，帶動就業(yè) 60 人。預計一季度實現(xiàn)實名制就業(yè)完成2900 人，其中城鎮(zhèn)實名制就業(yè) 1550 人，農(nóng)村轉(zhuǎn)移輸出 1350 人。 以大項目為依托，擴大就業(yè)渠道。進一步完善平臺的工作職責、工作制度和工作流程，并做到統(tǒng)一樣式上墻懸掛。 （十二）企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數(shù)（包含所在市中央企業(yè)退休人數(shù)）達到 41446人， 集中管理退休人員檔案達到 15200份。 （六）實現(xiàn)市、區(qū)、街道、社區(qū)四級就業(yè)信息網(wǎng)絡全覆蓋；按照人社部關(guān)于建立就業(yè)失業(yè)監(jiān)測制度的要求，及時上傳規(guī)定的數(shù)據(jù)信息和空崗信息。 第 2 頁 共 7 頁 （二）就業(yè)技能培訓操作規(guī)范，全年培訓城鄉(xiāng)勞動力 2060人； （三）實名制扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人 50 人，帶動就業(yè) 300 人，發(fā)放小額擔保貸款 200 萬元，當年到期回收率不低于 95% （四）加強就業(yè)基礎(chǔ)管理，啟動實施《就業(yè)失業(yè)登記證》制度。今年是 “xx” 規(guī)劃的起步之年，我局將繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照區(qū)委區(qū)政府 “ 打造渾河商務城和臨空國際城 ” 的戰(zhàn)略構(gòu)想，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為 “ 一軸一線兩帶三區(qū) ” 服務。突
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