4內(nèi)部市場(chǎng)化管理各種制度及考核辦法范文合集-wenkub.com
2025-08-09 22:04 本頁面
【正文】 否則對(duì)等處罰。 1修理費(fèi) 月度修理費(fèi)用低于 41 萬元，經(jīng)管部正職、分管副職及相關(guān)人員分別增加市場(chǎng)化收入 300 元、 200 元、 150 元；合同小組成員每人增加 150元。累計(jì)考核，季度兌現(xiàn)。否則對(duì)等處罰。 人力資源 月度完成集團(tuán)公司下達(dá)在冊(cè)職工減崗分流指標(biāo)，財(cái)勞部正職、分管副職及相關(guān)人員市場(chǎng)化工資分別增加 300 元、 260 元、 200元； 9 月度單體租賃費(fèi)用低于 26萬元，技術(shù)科、井口機(jī)廠正職及分管副職、相關(guān)人員分別增加市場(chǎng)化收入 300元、 200元。 四、專項(xiàng)市場(chǎng)化工資考核 為確保完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，對(duì)安全、人力資源、盈虧、成本等主要指標(biāo)，實(shí)行專項(xiàng)市場(chǎng)化工資考核。 社區(qū)服務(wù)中心（含武保） ⑴ 收入結(jié)算 任務(wù)市場(chǎng)化工資＝核定工資 25% 采煤工資浮動(dòng)系數(shù) +核定工資 25% 掘進(jìn)工資浮動(dòng)系數(shù)＋核定工資 50% ＋自營業(yè)務(wù)收 入＋其它 ⑵ 職責(zé)范圍 7⑵ 其他人員 任務(wù)市場(chǎng)化工資 =（核定工資 50% 采煤工資浮動(dòng)系數(shù) +核定工資 50% 掘進(jìn)工資浮動(dòng)系數(shù)） +效能評(píng)價(jià)結(jié)果 定員人數(shù) +專項(xiàng)市場(chǎng)化工資 +其它 效能評(píng)價(jià)結(jié)果。分揀物資分類交送接收單位，經(jīng)管部按回收單價(jià)據(jù)實(shí)結(jié)算，納入任務(wù)市場(chǎng)化收入。 ② 負(fù)責(zé)綜采掘單臺(tái)設(shè)備的裝卸，綜采車間、場(chǎng)地及行車的日常管理。影響生產(chǎn)按礦 第 4 頁 共 7 頁 《生產(chǎn)調(diào)度管理辦法》予以處罰。 保運(yùn)一區(qū)
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