4某年公司保密工作計(jì)劃精選范文-wenkub.com
2024-08-19 15:31 本頁(yè)面
【正文】 我將盡我的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。專業(yè)知識(shí)、綜合能力、都是我要掌握的內(nèi)容。首先，要逐步了解老客戶中有潛力開 第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè) 發(fā)的客戶資源，找出有漏洞的地方，有針對(duì)性的做可行性建議，力爭(zhēng)為客戶公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)做到面，代理費(fèi)用每月至少達(dá) 1萬(wàn)元以上。 公司保密計(jì)劃第三季度的十一中秋雙節(jié)，帶來(lái)的無(wú)限商機(jī)，給后半年帶來(lái)一個(gè)良好的開端。 在公司保密計(jì)劃第二季度的時(shí)候，以商標(biāo)、專利業(yè)務(wù)為主。 在公司保密計(jì)劃第一季度，以訴訟業(yè)務(wù)開拓為主。及時(shí)更新手段，豐富內(nèi)容，通過(guò)宣傳學(xué)習(xí)，解決保密意識(shí)淡薄、保密知識(shí)缺乏等問(wèn)題，提高保密工作能力，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的保密法制教育，把保密法制教育納入黨組理論中心組學(xué)習(xí)范圍，并把了解保密知識(shí)，履行保密職責(zé)情況等列入干部職工的學(xué)習(xí)內(nèi)容。強(qiáng)化保密技術(shù)檢查中心檢查職能， 第 12 頁(yè) 共 14 頁(yè) 完善檢查標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范檢查程序、提高檢查水平，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)保密要害部位以及重大涉密活動(dòng)的保密技術(shù)檢查，建立對(duì)涉密信息違規(guī)上互聯(lián)網(wǎng)的日常監(jiān)控機(jī)制。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，落實(shí)措施，完善設(shè)備，確定涉密磁盤的定點(diǎn)銷毀和涉密計(jì)算機(jī)定點(diǎn)維修，加強(qiáng)對(duì)涉密紙介質(zhì)檔案銷毀的保密檢查，落實(shí)保密管理措施。 二、突出重點(diǎn)，繼續(xù)抓好保密管理 市檔案館市涉密部門，是保密工作重點(diǎn)，要突出抓好重點(diǎn)部位的保密工作。因此，要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，把保密工作擺上重要議事日程，定期聽取保密工作匯報(bào)，采取有力措施，保證保密工作必須的設(shè)施和開支，及時(shí)解決存在的困難和問(wèn)題，支持保密工作的開展 。 抓好《保密工作》雜志的征訂工作，及時(shí)將我局保密工作動(dòng)態(tài)信息及時(shí)上報(bào)市保密委。規(guī)范文件資料的運(yùn)作程序，特別是涉密文件資料嚴(yán)格簽收制度，嚴(yán)格控制流向，實(shí)行專人保管，專柜保存，確保涉密資料、信息的安全。要多形式組織開展宣講，使保密宣傳教育向深度、廣度不斷推進(jìn) 和拓展，努力營(yíng)造保密工作良好氛圍。堅(jiān)持以各科室、 第 9 頁(yè) 共 14 頁(yè) 領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員為重點(diǎn)，充分利用中 心學(xué)習(xí)組、民主生活會(huì)、座談會(huì)等形式，組織學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)知識(shí)和保密科技知識(shí)。重點(diǎn)抓好保密宣傳教育、涉密人員培訓(xùn)、涉密信息發(fā)布審批、等項(xiàng)工作制度的健全和落實(shí)，抓好保密載體收發(fā)、登記、保管、清退、銷毀等環(huán)節(jié)，堵塞各種失泄密漏洞，進(jìn)一步完善我局各項(xiàng)規(guī)章制度和職責(zé)，建立健全檔案管理各項(xiàng)規(guī)章 制度和涉密人員崗位職責(zé)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)干部在保密工作中的重要作用。 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)完善保密制度建設(shè) 高度重視保密工作隊(duì)伍建設(shè) 。times。times。尤其是要針對(duì)信息化條件下保密工作要求，加大計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密技術(shù)防范力度，切實(shí)按照要求配備保密設(shè)施設(shè)備。認(rèn)真準(zhǔn)備保密資格認(rèn)證復(fù)查所需的各種資料，做好各項(xiàng)保密復(fù)查準(zhǔn)備工作，爭(zhēng)取通過(guò)保密資格認(rèn)證的復(fù)查。檢查內(nèi)容為：部門領(lǐng)導(dǎo)的保密職責(zé)落實(shí)情況和各種保密規(guī)章制度落實(shí)情況。 （二）每季度完成對(duì)涉密部門負(fù)責(zé)人的考核檢查。嚴(yán)禁在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)表和傳輸與涉密工作有關(guān)的文件及信息。新形勢(shì)下，信息安全對(duì)計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)和辦公自動(dòng)化設(shè)備的管 第 5 頁(yè) 共 14 頁(yè) 理提出了更高的要求。對(duì)不適宜在涉密 崗位工作的人員，要及時(shí)調(diào)離 。保密的核心是對(duì)人的管理。通過(guò)這些宣傳教育措施，努力增強(qiáng)涉密人員的保密意識(shí)和保密觀念。培訓(xùn)采取多種方式、分期分批進(jìn)行，各部門負(fù)責(zé)組織，公司人力資源部負(fù)責(zé)檢查和考核評(píng)估。times。今年保密辦將加大對(duì)新《保密法》的宣傳與培訓(xùn)工作：一方面，通過(guò)公信息發(fā)布欄、以及《南光報(bào)》等向全體員工宣傳新《保密法》的相關(guān)知識(shí)與規(guī)定，并且在對(duì)全體員工的保密培訓(xùn)
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