4某年公共衛(wèi)生工作計劃【某年社區(qū)衛(wèi)生服務站工作計劃】-wenkub.com
2025-08-09 15:29 本頁面
【正文】 （七）完成 上級機關(guān)布置的指令性工作任務。醫(yī)院與防?？坪灦繕素熑沃疲唤ⅹ劻P制度，做好重點疾病如非典及高致病性禽流感防治工作，堅持以防為主，認真落實各項防治措施，加強疫情監(jiān)測，嚴防疫情反復。建立一支拉得出、打得響的醫(yī)療急救小組，以適應偏遠山區(qū)和旅游景點救護需要。 （十）繼續(xù)抓好職工的普法教育工作，努力提高職工的法律意識和法制觀念，確保無違法案件的發(fā)生。 （九）進一步加強醫(yī)院行風建 設(shè)，樹立良好社會形象。因此，各科室要密切配合，強化職工個人對系統(tǒng)的熟悉與掌握， 盡快提高工作效率，為今后醫(yī)院全面實行微機管理打下堅實的基礎(chǔ)。強化病歷書寫的內(nèi)涵質(zhì)量，避免缺項、漏項、語句不通、不規(guī)范、字跡潦草、記錄不全、不及時、不準確、病 程記錄流于形式等現(xiàn)象，通過病歷書寫的培訓、比賽、檢查、評比等形式進行交流，提高病歷書寫的內(nèi)涵質(zhì)量。 加強醫(yī)療文書書寫的規(guī)范，提高病歷內(nèi)涵質(zhì)量。為了督查三級醫(yī)師查房制度的執(zhí)行情況，從 1 月 1 日起，醫(yī)院將實行分管院長業(yè)務查房制度，分管院長每周對所分管的臨床科室進行一次業(yè)務查房，檢查、考核科室的三級醫(yī)師查房情況，規(guī)范醫(yī)療過程中的不良行為。要圍繞醫(yī)療質(zhì)量，根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生制度、醫(yī)療行為規(guī)范和醫(yī)療技術(shù)規(guī)范及其操作規(guī)程等，完善有關(guān)制度，并編寫出言簡意賅、操作性強的有關(guān)條目，促使規(guī)章制度真正落到各項醫(yī)療工作、各個醫(yī)療崗位、各個診療環(huán)節(jié)之中，并建立相應的考評體系。預防醫(yī)療事故的發(fā)生是避免醫(yī)療法律風險的重要環(huán)節(jié)，而規(guī)范醫(yī)療行為則是預防醫(yī)療事故的關(guān)鍵。這種業(yè)務協(xié)作的開展，既可加強與總院的溝通聯(lián)系，又能促進我院業(yè)務的提高和發(fā)展，既可解 決我們的技術(shù)難題，又可將疑難急重病人送往總院，滿足總院發(fā)展的需要。 隨著國家對醫(yī)療市場的逐步放開，給醫(yī)療衛(wèi)生單位帶來了日益激烈的競爭和前所未有的挑戰(zhàn)，在市場經(jīng)濟環(huán)境下， 誰搶先一步，便獲得優(yōu)先發(fā)展的空間。 為了進一步改善醫(yī)療條件，提高醫(yī)療質(zhì)量，今年醫(yī)院對各科室的醫(yī)療設(shè)施進行一次清理。自學內(nèi)容主要以三基的理論和技能為主。今明兩年重點安排中層干部及業(yè)務骨干外出進修及培訓，依托知名醫(yī)院的教學優(yōu)勢提高醫(yī)學人員的專業(yè)技術(shù)水平，使之盡快成為醫(yī)院學科領(lǐng)域的權(quán)威，并創(chuàng)造條件使一批學科帶頭人和業(yè)務骨干不斷拓展醫(yī)療服務領(lǐng)域，逐步形成人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新 ，人新我精的新格局，全面提升醫(yī)院的綜合實力。 突出重點，加強學科建設(shè)，逐步使人才結(jié)構(gòu)趨向合理。 我院業(yè)務收入結(jié)構(gòu)經(jīng)過去年的著力調(diào)整，醫(yī)療性收入已上升到 43%，業(yè)務總收入的含金量大大增加，醫(yī)院的可用財力明顯增強，為醫(yī)院經(jīng)濟步入良性發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。 進一步完善社區(qū)衛(wèi)生服務站管理體系，針對社區(qū)衛(wèi)生服務站醫(yī)療服務的特點及功能，對轄區(qū)內(nèi)社區(qū)衛(wèi)生服務站人、財、物進行統(tǒng)一管理：一是積極落 實雙向轉(zhuǎn)診制度；二是加強藥品的管理；三是加強主治醫(yī)師的管理。按照衛(wèi)生工作應以人為本，以健康為中心，而不應以疾病為中心的思路，我們不僅要占領(lǐng)患病人群的市場，而且要開發(fā)亞健康人群的市場和健康人群的市場，變被動等病人為主動挖病人，充分利用我院的設(shè)備和技術(shù)優(yōu)勢，放大市場資源。末位處理考評的主要內(nèi)容有醫(yī)德醫(yī)風、工作質(zhì)量及勞動紀律等方面，對在這些方面年終考評得分低于 80 分的末位者，醫(yī)院將給予停崗、待崗或下崗的處理。 一、工作重點 （一）繼續(xù)推進人事分配制度的改革，引入職工考評末位處理制。新的一年，我們將嘗試啟動健康管理工作，解放思想，大膽創(chuàng)新，計劃運作健康教育和慢性病管理試點工作，組織本院舉辦防病治病知識講座，同時，以展板等形式廣泛開展健康教育，以兒童、青少年、老年人、慢性病、知識分子等高危人群為重點宣教 人群。 認真接受衛(wèi)生行政部門對社區(qū)衛(wèi)生服務人員進行的醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)的培訓和醫(yī)德教育。 認真配合 上級有關(guān)部門開展艾滋病和結(jié)核病的防治工作。幫助重點對象落實避孕措施，開展避孕知識宣教，提高群眾對避孕節(jié)育措施
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