3管理人員的年終述職報告-wenkub.com
2024-08-19 00:55 本頁面
【正文】 第 4 頁 共 4 頁 以上說明我的工作力度還不夠，這些需要在今后工作中改正。 五、存在問題 自己雖然做了一些工作，但與上級領(lǐng)導的的要求和崗位職責相比，還有不小的差距。 三是嚴格約束自己，力求做到公平公正。 領(lǐng)導的行動就是無聲的命令， “ 其身正，不令而行 ” 。 關(guān)心員工生活，處處都想著員工的疾 苦進入冬季，天氣寒冷，千方百計籌措資金，盡快發(fā)放工資、獎金。 加強成本控制，強化數(shù)據(jù)管理，確保數(shù)據(jù)真實性 項目部每月 8 日定期召開成本分析會，認真分析上月存在的 第 2 頁 共 4 頁 問題，找出不足，層層落實，下月改進，要求各項對比實現(xiàn)數(shù)據(jù)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1