3關于xx縣漁村班子現(xiàn)狀的調查與對策-wenkub.com
2025-08-06 00:54 本頁面
【正文】 （二）后備人選情況 根據摸底及考察， ***鄉(xiāng) ***村， ***鎮(zhèn) ***村、 ***村、 ………選人難度較大，其它需要調整的村的后備人選基本能夠具備。 屬于能力問題、狀態(tài)問題，群眾有意見應予以調整的。 年齡較大，群眾反映問題較多應該調整的。 三、對漁村班子實施調整的初步設想 多年來，我們對漁村班子，大多實施思想作風整頓，但目前看，僅僅以思想作風整頓不能解決已經存在的表面和深層次的問題，必須抓住這次思想教育和班子整頓的機遇，不失時機對該調整的班子實施果斷的調整，為兩委班子換屆打好基礎。對有些有問題的支部書記，本來應該調及時調整，但做為村級管理者的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，不能運用組織手段，實施果斷的調整， **年支部換屆，只調上了 ***村的 。據初步統(tǒng)計， **年，來自漁村的揭干信件 **件次 ， **年急 第 5 頁 共 6 頁 增至 **件次，比去年全年總和增加了 229。如此種種，不能一一列舉。財務公開只是形式，財務不想公開、不愿公開、不敢公開問題突出；有的村領導不懂政策，法制觀 念淡薄，把自己置于群眾的對立面上，在上交提留、民事糾紛問題處理上，對群眾態(tài)度粗暴，作風霸道，干群關系日趨緊張，有甚者，人為激化矛盾，一些問題久拖不決，給縣委、政府造成很大壓力。有的 村 ***集體產業(yè)年收入 **百萬，村級沒有福利，村級面貌幾十年如舊，嚴重地損傷了群眾感情，從而消弱了村級組織的向心力和號召力。經濟體制的變革，要求村級統(tǒng)的功能下降，服務功能加強。當然，黨委在人員把關上也有不可推卸的責任，以至造成現(xiàn)在
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