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2025-07-09 18:53 本頁面
【正文】 哪些是最主要的？哪些是偶爾發(fā)生的？哪些可能是額外的？ 本崗位需要哪些方面、何種程度的專業(yè)知識，素質(zhì)和 技能？ 請介紹一下您的直接下屬的崗位職責(zé)和您認(rèn)為必須的任職資格（專業(yè)知識，素質(zhì)和技能） 您對本部門內(nèi)部下屬崗位設(shè)置 , 人員編制有何看法和建議？ 公司哪些崗位與您所在崗位是同級的？分別與您所在崗位的關(guān)系是什么？（輔助、配合、服務(wù) …… ） 您對哪些事情有最終決策權(quán)？哪些有建議權(quán)？決策或建議的程序是怎樣的？ 您在工作中有哪些問題較難處理？主要原因是什么？ 您認(rèn)為目前的工作強(qiáng)度、難度是否適中？ 您現(xiàn)在的工作自由度如何？權(quán)限是否合理？ （二）激勵情況 1. 您為什么進(jìn)入公司？目的是什么？ 2. 您留在公司的原因？真正吸引人的地方 是什么？ 3. 員工離開的原因是什么？您下屬有無離開的情況 ,您了解要走的原因是什么 ? 4. 據(jù)您了解，公司現(xiàn)有什么樣的激勵手段？實(shí)際用的有哪些？請列舉。 5. 您對什么樣的激勵手段感興趣？您認(rèn)為純粹的物質(zhì)獎勵是否能起到對員工的激勵作用？您認(rèn)為公司最迫切需要完善的激勵手段？公司應(yīng)有怎樣的短期與長期的激勵手段？請對以下激勵手段排序？ 物質(zhì)激勵 非物質(zhì)激勵 基本工資 晉升 獎金 培訓(xùn) 股權(quán) /期權(quán) 名譽(yù) /鼓勵 /表揚(yáng) /認(rèn)可 福利 帶薪休假 辦公條件 /工作環(huán)境的改善 鍛煉機(jī)會 其它 人際關(guān)系 工作氛圍 6. 您認(rèn)為公 司目前實(shí)施的激勵機(jī)制是否合理？
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