人力資源助理下半年工作計(jì)劃-wenkub.com
2025-07-29 11:21 本頁面
【正文】 勞動(dòng)關(guān)系管理辦法 公司現(xiàn)在存在的勞動(dòng)關(guān)系問題是： (1)對(duì)于人事檔案歸口公司管理的員工，才給予辦理養(yǎng)老統(tǒng)籌 。另外還要涉及到薪酬預(yù)算、成本控制與薪酬溝通等因素。所謂 “ 重賞之下，必有勇夫 ” ，并不是說大家都是錢的奴隸，但公司可以為職工提供高工資的條件的話，員工才有希望和前景去努力，當(dāng)然一切取決于公司的經(jīng)營 。 ① 人力資源部會(huì)同用人部門完成新員工入職培訓(xùn)、部門內(nèi)崗位技能技巧培訓(xùn)、部門間交叉培訓(xùn)以及中高層管理班子培訓(xùn)方案，人力資源部負(fù)責(zé)組織并保存記錄
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