面試時當(dāng)hr問離職原因的最佳回答_離職理由大全-wenkub.com
2025-05-17 10:51 本頁面
【正文】 再說創(chuàng)過業(yè)的人總會想著東山再起，對現(xiàn)公司來說存在 3 年內(nèi)不穩(wěn)定的因素。 四、父母原因 這個就是真實的原因了，不能說謊。如果面試官或 HR 追問你就住這二個方向說，沒毛病 ! 還有一種情況 ，你在職期間獵頭或 HR 主動找到你，一般都是想挖你過去，這種場景企業(yè)方一般不會深問你離職原因，如果問了，你可以真接回答：我現(xiàn)在在職獵頭 /HR 給我打電話，所以來聊聊看合不合適。 以上三個方向的原因即能對老東家有所交代，又能讓雙方 好聚好散，不會傷害到任何人。 面試時 HR 問離職原因最佳回答 5 離開現(xiàn)在公司的離職原因： 一、離開一線城市，準(zhǔn)備到二、三城市發(fā)展 這個很正常，現(xiàn)在北上廣深買房、辦戶 口都有很難，今年也有大部分人過完年不再回到北上廣深工作了，選擇在二線城市就業(yè)，買房、落戶是非常理性的，這個誰都能理解。 3. 和自己的規(guī)劃相沖突 林敏在進(jìn)入上家公司之前和公司協(xié)商之后，確定了崗位才上班的，可是在工作不斷推進(jìn)，林敏的工作內(nèi)容和工作方向不斷調(diào)整，最后漸漸與她自己所期望的工作完全相悖，這讓她十分受不了。長期這樣下去，公司的運(yùn)營會出現(xiàn)問題。所以有時候職場中缺的是努力。 問題：在企業(yè)中無法實現(xiàn)我個人的職業(yè)生涯計劃時，我會選擇離職。人的情懷是不同的，需要去尊重不同的情懷，如果有個視理想為生命的員工要追逐自我，那么老板如何不支持。 辭職正確理由 2：背井離鄉(xiāng)的我，希望在家鄉(xiāng)就職，這樣方便照顧我的父母，也不至于和我的愛人兩地分居 這個理由適合已經(jīng)成家立業(yè)但仍然在大城市打拼的漂族青年們，這樣一條理由不僅能夠讓你成功辭職，還能夠獲得一場溫情的歡送會。 還有一個最令老板苦悶的理由 “ 人往高處走，水往低處流 ” ，我就看到一份上的 “ 辭職理由 ” 一欄上的這十個字。 ，這家公司沒有一個像樣的曖昧對象，不如離去另辟 戰(zhàn)場 ——— 這很實在 ! 還有一個辭職理由：我要回家去找對象了，要不就耽誤了青春了。 ，完全看不到綠樹、呼吸不到新鮮空氣 ——— 這很違反自然 。 ，想著今天可以用什么理由不去公司 ——— 這很辛苦 。 我老公 (老婆 )不要我干了。 我女朋友懷孕了。 1車間里的活太重。 管理太嚴(yán)。 上班太累。 我承受不了這樣的工作壓力。 自己太笨，學(xué)不好技術(shù)。 自己要回去結(jié)婚。 家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。否則求職者的誠信度可能大打折扣，成功可能
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1