【總結(jié)】1第三講國(guó)際商務(wù)談判實(shí)施2學(xué)習(xí)目標(biāo)了解國(guó)際商務(wù)談判階段劃分及各階段主要任務(wù)了解國(guó)際商務(wù)談判各階段策略3國(guó)際商務(wù)談判各階段的策略開(kāi)局階段報(bào)價(jià)階段磋商階段成交階段簽約階段4一、開(kāi)局階段的策略開(kāi)局階段-是指談判雙方見(jiàn)面后,在進(jìn)入具體實(shí)質(zhì)性交易內(nèi)容討論之前,相
2025-01-07 06:58
【總結(jié)】會(huì)展實(shí)務(wù)作者:張金祥重慶大學(xué)出版社(教學(xué)支持資源-電子教案)作者:張金祥重慶大學(xué)出版社第九章出國(guó)展覽會(huì)的組織與實(shí)施第一節(jié)我國(guó)出展的審批制度第二節(jié)出國(guó)展的前期準(zhǔn)備第三節(jié)展出期間的
2025-01-22 07:52
【總結(jié)】第四章客戶關(guān)系管理戰(zhàn)略實(shí)施????客戶關(guān)系的定義??客戶關(guān)系是指企業(yè)為達(dá)到其經(jīng)營(yíng)目標(biāo),主動(dòng)與客戶建立?起的某種聯(lián)系。這種聯(lián)系可能是單純的交易關(guān)系,也可能是?通訊聯(lián)系,也可能是為客戶提供一種特殊的接觸機(jī)會(huì),還可?能是為雙方利益而形成某種買(mǎi)賣(mài)合同或聯(lián)盟關(guān)系。
2025-01-18 17:55
【總結(jié)】戰(zhàn)略規(guī)劃制定及實(shí)施研討會(huì)的內(nèi)容?制定強(qiáng)有力的公司戰(zhàn)略規(guī)劃?通過(guò)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃/預(yù)算和業(yè)績(jī)管理流程來(lái)保證戰(zhàn)略的實(shí)施?確定并建立核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)支持戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)制定強(qiáng)有力的公司戰(zhàn)略規(guī)劃目錄?戰(zhàn)略規(guī)劃方法?成功的戰(zhàn)略規(guī)劃案例?對(duì)**公司戰(zhàn)略規(guī)劃流
2025-02-21 12:40
【總結(jié)】1為什么開(kāi)發(fā)?為什么要我參加?如何開(kāi)發(fā)?何時(shí)開(kāi)發(fā)?誰(shuí)來(lái)開(kāi)發(fā)?需要誰(shuí)參加?2期望開(kāi)拓新機(jī)遇現(xiàn)有系統(tǒng)的問(wèn)題增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力期望更有效地利用信息公司的增長(zhǎng)、擴(kuò)大合并與購(gòu)并市場(chǎng)或外部環(huán)境變化3
2025-01-13 17:56
【總結(jié)】方案設(shè)計(jì)、活動(dòng)選擇必須考慮到團(tuán)體成員的需求、團(tuán)體目標(biāo)及期待結(jié)果。如能選擇適當(dāng)?shù)幕顒?dòng)并如以運(yùn)用,將會(huì)對(duì)團(tuán)體的過(guò)程與發(fā)展產(chǎn)生很大的幫助:(Tr。Lzer,1977)第八章團(tuán)體心理咨詢(xún)方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施團(tuán)體心理咨詢(xún)方案設(shè)計(jì)是團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)者的必備能方,恰當(dāng)?shù)膱F(tuán)體方案是團(tuán)體心理咨詢(xún)順利進(jìn)行的有效保匠。團(tuán)體方案就像地圖,引領(lǐng)團(tuán)體達(dá)到目標(biāo)。團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)者正是依據(jù)事先設(shè)計(jì)好的團(tuán)
2025-05-14 00:17
【總結(jié)】培訓(xùn)教學(xué)一部楊帆交流路徑團(tuán)組織活動(dòng)團(tuán)活動(dòng)創(chuàng)意活動(dòng)的策劃活動(dòng)的執(zhí)行激情VS執(zhí)行力2熱身3數(shù)字概念語(yǔ)言邏輯推理分析創(chuàng)造想像情感空間幾何音樂(lè)繪畫(huà)4創(chuàng)新分析方法創(chuàng)造的非認(rèn)知調(diào)控情緒、動(dòng)機(jī)和個(gè)性調(diào)控創(chuàng)造
2025-01-15 21:25
【總結(jié)】第六章戰(zhàn)略性計(jì)劃與計(jì)劃實(shí)施導(dǎo)課案例:曼維特供應(yīng)商拒絕日本分銷(xiāo)商修改產(chǎn)品說(shuō)明的要求。索尼盛田昭夫拒絕希洛瓦10萬(wàn)臺(tái)訂單。思考:是什么原因讓案例中的主人公產(chǎn)生了以上行為?“我們決不為眼前利益而出賣(mài)未來(lái)”西門(mén)子創(chuàng)始人維爾納·馮·西門(mén)子
2025-01-04 13:48
【總結(jié)】戰(zhàn)略管理新思維——中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略決策及實(shí)施主講劉紅松教授一、戰(zhàn)略管理概論1、戰(zhàn)略管理的意義彼得·德魯克(PeterF.Drucker)1909年出生在維也納,對(duì)世人有卓越貢獻(xiàn)及深遠(yuǎn)影響,被尊為“大師中的大師”。德魯克以其建立于廣泛實(shí)踐基礎(chǔ)之上的30余部著作,奠定了現(xiàn)代管理學(xué)開(kāi)創(chuàng)者的地位,被譽(yù)為“現(xiàn)代管
2025-01-13 17:57
【總結(jié)】薪酬管理方案設(shè)計(jì)與實(shí)施目錄推薦序前言第一章、薪酬管理概述第一節(jié)薪酬基本概念一、薪酬和薪酬作用(一)什么是薪酬(二)薪酬支付依據(jù)(三)薪酬作用二、薪酬管理和薪酬模型(一)薪酬管理在人力資源管理中占有重要地位(二)薪酬管理模型(三)薪酬設(shè)計(jì)的三個(gè)核心問(wèn)題第二節(jié)薪酬激勵(lì)理論一、內(nèi)容型激勵(lì)
2025-05-14 22:22
【總結(jié)】西南財(cái)經(jīng)大學(xué)天府學(xué)院2014屆本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))論文題目:上海榮慶國(guó)際儲(chǔ)運(yùn)公司的倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)作模式分析研究學(xué)生姓名:龔家卉所在學(xué)院:西南財(cái)經(jīng)大學(xué)天府學(xué)院專(zhuān)業(yè):物流管理學(xué)
2025-06-22 21:44
【總結(jié)】項(xiàng)目管理與ERP實(shí)施1項(xiàng)目管理2防范風(fēng)險(xiǎn)與成功條件3需求分析與目標(biāo)4投資效益分析5制造業(yè)行業(yè)特點(diǎn)與軟件選型6實(shí)施要點(diǎn)7業(yè)務(wù)流程重組8實(shí)施評(píng)價(jià)項(xiàng)目管理與ERP實(shí)施1項(xiàng)目管理與ERP實(shí)施1項(xiàng)目管理2防范風(fēng)險(xiǎn)與成功條件3需求分析與目
2025-03-04 17:44
【總結(jié)】1精益改善之道精益生產(chǎn)理解與實(shí)施2課程目錄第一部分:精益生產(chǎn)方式概要第二部分:認(rèn)識(shí)浪費(fèi)第三部分:精益生產(chǎn)之方式與要求第四部分:精益生產(chǎn)之管理手段活用第五部分:減少庫(kù)存第六部分:精益生產(chǎn)之關(guān)鍵點(diǎn)突破第七部分:精益思想與文化建立第八部分:精益生產(chǎn)之推行第九部分:與學(xué)
2025-01-22 01:44
【總結(jié)】培訓(xùn)體系的制度與實(shí)施主講人:盧健峰LCL商務(wù)咨詢(xún)管理有限公司LCL商務(wù)咨詢(xún)有限公司1981-1994商務(wù)管理,人力資源管理–惠普公司1994–1998人力資源管理,培訓(xùn)與發(fā)展–ATT,NCR1998-2023咨詢(xún)與培訓(xùn)–智越,LCL盧健峰
2025-03-15 19:45
【總結(jié)】第三篇可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的理論與實(shí)施第八章可持續(xù)發(fā)展的理論基礎(chǔ)第一節(jié)可持續(xù)發(fā)展的由來(lái)第二節(jié)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略?xún)?nèi)涵與特征第三節(jié)可持續(xù)發(fā)展對(duì)傳統(tǒng)理論的反思和創(chuàng)新第四節(jié)自然資源—可持續(xù)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)第一節(jié)
2025-01-25 16:00