【正文】 2023年 4月 1日星期六 7時 38分 21秒 07:38:211 April 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。勝人者有力，自勝者強。 , April 1, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 。 :38:2107:38Apr231Apr23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 2023年 4月 1日星期六 7時 38分 21秒 07:38:211 April 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 :38:2107:38:21April 1, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 , April 1, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，企業(yè)管理上升到一個新的水平，減少傷亡事故，提高企業(yè)競爭力，促進了企業(yè)發(fā)展，將為達標(biāo)企業(yè)樹立良好的社會形象。 2 主要作用 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化是改善設(shè)備設(shè)施狀況、提高企業(yè)本質(zhì)安全水平的有效途徑 開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化活動重在基礎(chǔ)、重在基層、重在落實、重在治本。 5 主要特點 強調(diào)預(yù)測預(yù)警 《 基本規(guī)范 》 要求企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況及隱患排查治理情況，運用 定量的安全生產(chǎn)預(yù)測預(yù)警技術(shù) ，建立體現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況及發(fā)展趨勢的預(yù)警指數(shù)系統(tǒng)。 《 企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范評分細則 》 和各行業(yè)的評定標(biāo)準(zhǔn)（評審標(biāo)準(zhǔn)、評分辦法），使得企業(yè)更易于對標(biāo)實施。 1 持續(xù)改進 目標(biāo) ?組織機構(gòu)和職責(zé) ?安全生產(chǎn)投入 ?法律法 規(guī)和安全管理制度 ?教育培訓(xùn) ?生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施 ?作業(yè)安全 ?隱患排查和治理 ?重大危險源監(jiān)控 ?職業(yè)健康 ?應(yīng)急救援 ?事故報告、調(diào)查和處理 績效評定和持續(xù)改進 主要特點 系統(tǒng)全面性 《 基本規(guī)范 》 的內(nèi)容涉及到了 安全生產(chǎn)的各個方面，從安全生產(chǎn)目標(biāo)、組織機構(gòu)和職責(zé)、安全投入、法律法規(guī)和安全管理制度、隱患排查和治理、培訓(xùn)教育、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施、作業(yè)安全、職業(yè)健康、應(yīng)急救援、事故報告調(diào)查和處理、績效評估和持續(xù)改進等 十三個方面 提出了比較全面的要求，具有全面性。 企業(yè)發(fā)生死亡事故后應(yīng)重新進行評定，全面查找安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)中存在的缺陷。 ７ 事故報告調(diào)查處理 事故報告； （及時報告、保護現(xiàn)場和證據(jù)、通報） 事故調(diào)查和處理。 企業(yè)應(yīng)將承包商、供應(yīng)商在企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的事故納入本企業(yè)事故進行管理。 （啟動應(yīng)急預(yù)案） 事故查處 ?事故報告 ?事故事件管理 事故事件管理企業(yè)應(yīng)加強對險肇事件的管理，分析發(fā)生原因及可能導(dǎo)致的后果，采取相應(yīng)的控制措施，杜絕類似事件的發(fā)生。 ? 七、必須落實從業(yè)人員在發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時停止作業(yè)，或在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所的權(quán)利。 ? 三、必須建立專（兼）職應(yīng)急救援隊伍或與鄰近專職救援隊簽訂救援協(xié)議，配備必要的應(yīng)急裝備、物資，危險作業(yè)必須有專人監(jiān)護。 ?企業(yè)發(fā)生有害物大量外泄事故或火災(zāi)爆炸事故應(yīng)設(shè)警戒線。 6 應(yīng)急救援 ?應(yīng)急準(zhǔn)備 ?應(yīng)急設(shè)施、裝備、物資 企業(yè)應(yīng)按規(guī)定設(shè)置應(yīng)急設(shè)施，配備應(yīng)急裝備，儲備應(yīng)急物資，并進行經(jīng)常性的檢查、維護、保養(yǎng)，確保其完好、可靠。 ?六、必須及時更新安全生產(chǎn)風(fēng)險公告內(nèi)容，建立檔案。 ?二、必須在重大危險源、存在嚴重職業(yè)病危害的場所設(shè)置明顯標(biāo)志，標(biāo)明風(fēng)險內(nèi)容、危險程度、安全距離、防控辦法、應(yīng)急措施等內(nèi)容。 危害辨識、風(fēng)險評價與風(fēng)險控制工作 ?危害辨識、風(fēng)險評價與風(fēng)險控制的策劃是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的最核心內(nèi)容 企業(yè)開展安全生產(chǎn)工作的最高目標(biāo)就是確保生產(chǎn)活動中人的健康與安全；欲確保生產(chǎn)活動中人的健康與安全就必須搞清楚生產(chǎn)活動中及周圍有哪些危險源及危害人的途徑、后果等；據(jù)此提出風(fēng)險控制措施來確保人的健康與安全。 企業(yè)應(yīng)建立健全危險源安全管理制度，對危險源實施分級管理。 5 隱患治理 ?風(fēng)險管理 ?風(fēng)險控制 企業(yè)應(yīng)選擇工程技術(shù)、管理、教育、個體防護等措施，對風(fēng)險進行控制。 ?危險有害因素分類種類繁多、范圍很廣 。如果氣瓶不沾油脂，杜絕了明火，一直保持正壓狀態(tài)，氣瓶就不會爆炸。但有時因為技術(shù)經(jīng)濟等原因無法控制，這時就要在事件發(fā)展后期過程采取控制措施。 事件樹分析法的作用 事故預(yù)防： ?事件樹分析把事故的發(fā)生發(fā)展過程表述得清楚而有條理，對設(shè)計事故預(yù)防方案，制定事故預(yù)防措施提供了有力的依據(jù)。 可承受的風(fēng)險 根據(jù)用人單位的法律義務(wù)和職業(yè)安全健康方針，已降至用人單位可接受的風(fēng)險。 （定量預(yù)測預(yù)警技術(shù)，預(yù)警指數(shù)系統(tǒng) ） 5 隱患治理 隱患排查和治理 隱患治理方案 隱患治理措施 ?目標(biāo)和任務(wù) ?方法和措施 ?經(jīng)費和物資 ?機構(gòu)和人員 ?時限和要求 ?工程技術(shù)措施 ?管理措施 ?教育措施 ?防護措施 ?應(yīng)急措施 5 隱患治理 ?風(fēng)險管理 ?危險源辨識 企業(yè)應(yīng)制定危險源辨識管理制度，應(yīng)明確全員參與本單位的危險源辨識工作。 企業(yè)應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)的需要和特點，采用綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、日常檢查等方式進行隱患排查。 ?八、必須組織勞動者職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護檔案，嚴禁不體檢不建檔。 ?四、必須為勞動者配備符合要求的防護用品，嚴禁配發(fā)假冒偽劣防護用品。對排查出的事故隱患，按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責(zé)分工實施監(jiān)控治理。 4 隱患治理 ?隱患排查治理 ?隱患排查 企業(yè)應(yīng)組織事故隱患排查治理工作，建立以隱患排查治理體系為基礎(chǔ)的事故隱患排查治理制度，落實從主要負責(zé)人到全體員工的責(zé)任，采取技術(shù)、管理措施，及時發(fā)現(xiàn)并消除隱患，實行隱患排查、記錄、監(jiān)控、治理、銷賬、報告的閉環(huán)管理。 企業(yè)應(yīng)按照 GBZ158《 工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識 》 、 GBZ/T203《 高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范 》 的規(guī)定要求，在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。企業(yè)不應(yīng)安排上崗前未經(jīng)職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不應(yīng)安排有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員從事禁忌作業(yè)。 企業(yè)應(yīng)確保使用有毒物品作業(yè)場所與生活區(qū)分開，作業(yè)場所不得住人；應(yīng)將有害作業(yè)與無害作業(yè)分開，高毒作業(yè)場所與其他作業(yè)場所隔離。 4 運行控制 ?作業(yè)安全 ?崗位達標(biāo) 企業(yè)應(yīng)建立班組安全活動管理制度，明確召開班組安全會議的要求和內(nèi)容。 具備崗位作業(yè)風(fēng)險認知能力并能有效防范，掌握應(yīng)急處置、自救互救和逃生知識技能。 嚴格執(zhí)行生產(chǎn)現(xiàn)場安全巡查、技術(shù)交底、作業(yè)許可等各項制度，杜絕違章指揮。 重視企業(yè)安全文化建設(shè)，目標(biāo)任務(wù)明確，保障措施有力，責(zé)任落實到位，文化氛圍濃厚。 不被他人傷害，是 難以做到 而又 必須做到 的職業(yè)規(guī)范。 企業(yè)應(yīng)為從業(yè)人員配備與工作崗位相適應(yīng)的符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護、職業(yè)病用品（具），并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴、使用。 4 運行控制 ?作業(yè)安全 ? 海因里希分析結(jié)果：人的不安全行為引起了 88%的安全事故； ? 美國安全理事會 NSC： 90%安全事故是由于人的不安全行為引起的； ? 我國研究結(jié)果： 85%的事故由于人的不安全行為引起。 生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)實行定置管理，保持作業(yè)環(huán)境整潔。 提醒 人們對周圍環(huán)境引起注意的圖形標(biāo)志，是 正三角形 邊框， 顏色 為黃底黑邊黑圖案 ，如： 當(dāng)心觸電 當(dāng)心火災(zāi) 當(dāng)心墜落 當(dāng)心傷手 54 3）指令標(biāo)志。表示 提示、安全狀態(tài)、通行， 能使人感到舒暢、平靜和安全感。表示 指令或必須遵守 的規(guī)定，和白色配合使用效果較好。 ?企業(yè)應(yīng)在設(shè)備設(shè)施檢維修、施工、吊裝等作業(yè)現(xiàn)場設(shè)置警戒區(qū)域和警示標(biāo)識，在檢維修現(xiàn)場的坑、井、洼、溝、陡坡等場所設(shè)置圍欄和警示標(biāo)識。 11. 拋光機等轉(zhuǎn)速標(biāo)志明顯或?qū)κ褂玫纳拜喴笄宄?、明顯。 7. 開關(guān)動作正常、靈活、無破損。 Ⅰ 類工具：單相的采用三芯，三相的采用四芯電纜。 ?新設(shè)備設(shè)施驗收及舊設(shè)備拆除、報廢。 安全設(shè)施不得隨意拆除、挪用或棄置不用；確因檢維修拆除的，應(yīng)采取臨時安全措施，檢維修完畢后立即復(fù)原 。 ?人員教育培訓(xùn) 3 教育培訓(xùn) ?從業(yè)人員教育培訓(xùn) 從業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、離崗半年以上重新上崗者，應(yīng)進行車間 (工段 )、班組安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗工作。 ?人員教育培訓(xùn) 3 教育培訓(xùn) ?從業(yè)人員教育培訓(xùn) 企業(yè)應(yīng)對從業(yè)人員進行安全教育和生產(chǎn)技能培訓(xùn)，使其熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并確認其能力符合崗位標(biāo)準(zhǔn)要求。 （制度、記錄） 2 教育培訓(xùn) 企業(yè)應(yīng)明確安全教育培訓(xùn)主管部門，定期識別安全教育培訓(xùn)需求，制定、實施安全教育培訓(xùn)計劃，提供相應(yīng)的資源保證。 企業(yè)應(yīng)建立主要安全生產(chǎn)過程、事件、活動、檢查的安全記錄，并加強對安全記錄的有效管理。 ?法律法規(guī)與規(guī)章制度 2 法規(guī)制度 企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點和崗位風(fēng)險，編制齊全、適用的崗位安全操作規(guī)程，發(fā)放到相關(guān)崗位。 培育良好習(xí)慣 —— 21天定律 法規(guī)制度 ?法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 企業(yè)應(yīng)建立識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制度，明確主管部門，確定獲取的渠道、方式，及時識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，建立法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)清單和文本數(shù)據(jù)庫。沒有改變不了的性格，只有你不想改變的性格。同理，同一個想法，重復(fù) 21天，或重復(fù)驗證 21次，就會變成習(xí)慣性想法。 企業(yè)安全文化理念、準(zhǔn)則 目標(biāo)職責(zé) 1 ?據(jù)統(tǒng)計，一個人一天的行為中大約只有 5％是屬于非習(xí)慣性的，而剩下的 95％的行為都是習(xí)慣性的。 ?“安全權(quán)力就是責(zé)任、安全權(quán)力就是義務(wù)”理念 企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)都具有一定的行政權(quán)力，安全權(quán)力就是其中的一個重要內(nèi)涵。企業(yè)安全生產(chǎn)狀態(tài)好或壞，歸根結(jié)底取決于企業(yè)建立、遵循什么樣的安全文化理念、準(zhǔn)則，這些理念、準(zhǔn)則是企業(yè)自主安全管理的基石。以人為本，營造良好的安全文化氛圍，不斷提高職工安全素質(zhì)，是企業(yè)實現(xiàn)自主安全管理的有力保證。 ?安全 文化 與安全技術(shù)、安全管理的關(guān)系 目標(biāo)職責(zé) 1 安全文化之所以能彌補安全管理的不足，是因為安全文化注重人 的觀念、道德、倫理、態(tài)度、情感、品行等深層次的人文因素，通過教育、宣傳、獎懲、創(chuàng)建群體氛圍等手段，不斷提高企業(yè)職工的安全素質(zhì)，改進其安全意識和行為，從而使職工從不得不服從管理制度的被動狀態(tài)，轉(zhuǎn)變成主動自覺地被安全要求采取行動，即從“要我遵章守紀”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙裾率丶o”，從這個角度而言，安全文化的所起作用是安全管理所不能及的。除了安全技術(shù)與安全管理外，人們還需要解決安全問題的第三種手段，這便是安全文化。 企業(yè)應(yīng)采取多種形式的安全文化活動，引導(dǎo)全員的安全態(tài)度和安全行為，逐步形成為全員所認同、共同遵守、帶有本單位特點的安全價值觀，實現(xiàn)安全自我約束，保障企業(yè)安全生產(chǎn)水平持續(xù)提高。 ?六、必須做到安全責(zé)任到位、安全投入到位、