【正文】 2023年 3月 下午 7時(shí) 29分 :29March 29, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 19:29:2023:29:2023:29Wednesday, March 29, 2023 1知人者智，自知者明。 下午 7時(shí) 29分 20秒 下午 7時(shí) 29分 19:29: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 :29:2023:29:20March 29, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , March 29, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 3月 29日星期三 下午 7時(shí) 29分 20秒 19:29: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 19:29:2023:29:2023:293/29/2023 7:29:20 PM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 從此，由兩兄弟一手推出的金色雙拱門便成為美國(guó)快餐店獨(dú)樹一幟的醒目標(biāo)志，同時(shí)也成為麥當(dāng)勞王國(guó)至今未改、流行全球的重要象征。 經(jīng)過雙方談判達(dá)成和解，先由梅斯頓按原設(shè)計(jì)方案主持新店施工，不加雙拱門。為了使它顯得高一些，他們自己畫了一個(gè)大拱門，感到很滑稽，于是又添了一個(gè)，成為兩個(gè)橫跨兩端和建筑平行的怪玩意兒。 紅色令人駐足，而醒目的金黃色則提醒人們注意。以至于不識(shí)英文字母的顧客也清楚它就是麥當(dāng)勞快餐店。 2023813 企業(yè)文化概論 視覺識(shí)別系統(tǒng) ? 視覺識(shí)別是一種相對(duì)靜態(tài)的識(shí)別方式，它通過組織化、系統(tǒng)化和具體化的視覺識(shí)別方式傳遞企業(yè)信息，表現(xiàn)企業(yè)的基本精神和鮮明個(gè)性，使社會(huì)公眾直接感知企業(yè)，形成對(duì)企業(yè)特性的深刻印象。 麥當(dāng)勞基金會(huì)又與位于美國(guó)西南部的“拉丁語教育資源委員會(huì)”密切合作，每年向進(jìn)入美國(guó)有關(guān)高等院校學(xué)習(xí)拉丁語的每名新生，提供 1000美元的獎(jiǎng)學(xué)金。 2023年 2月，麥當(dāng)勞成功與中國(guó)籃球明星姚明簽約，此后姚明將作為麥當(dāng)勞的形象代言人，出現(xiàn)在麥當(dāng)勞的各種公關(guān)活動(dòng)中，這不僅有利于麥當(dāng)勞牢牢抓住中國(guó)市場(chǎng)，而且借助姚明的成功，麥當(dāng)勞可以牢牢抓住廣大 BNA愛好者。 2023813 企業(yè)文化概論 實(shí)例： 麥當(dāng)勞的對(duì)外行為識(shí)別 ? 支持體育運(yùn)動(dòng) 體育的魅力是無窮的，麥當(dāng)勞也充分重視到了這一點(diǎn)。 2023813 企業(yè)文化概論 實(shí)例： 麥當(dāng)勞的對(duì)外行為識(shí)別 ? 綠色環(huán)保公關(guān) 綠色環(huán)保已成為當(dāng)今世界上最令人關(guān)注的話題之一，綠色公關(guān)是樹立企業(yè)及產(chǎn)品綠色形象的重要傳播途徑?？肆_克，麥當(dāng)勞公司籌建了這項(xiàng)基金。這就是麥當(dāng)勞叔叔之家的由來。 ? 麥當(dāng)勞叔叔之家 在麥當(dāng)勞的社會(huì)福利活動(dòng)中，麥當(dāng)勞叔叔之家可謂最具影響力。 ? SOC （ Station Observation Checklist ）即崗位工作檢查表。 ? 企業(yè)市場(chǎng)行為包括企業(yè)創(chuàng)新行為、交易行為、談判行為、履約行為、競(jìng)爭(zhēng)行為、服務(wù)行為、廣告行為、推銷行為、公關(guān)行為等。 2023813 企業(yè)文化概論 行為識(shí)別系統(tǒng) ? 企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng) (BIS)是企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)的外化和表現(xiàn)。 ? 如 IBM公司堅(jiān)信“原則是一個(gè)組織的惟一圣典” 2023813 企業(yè)文化概論 行為準(zhǔn)則 ? 行為準(zhǔn)則是指企業(yè)所有員工在其各自的工作崗位沙鍋內(nèi)應(yīng)遵守的有關(guān)具體規(guī)定和制度。 波士頓咨詢公司 ：協(xié)助客戶創(chuàng)造并保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，以提高客戶的業(yè)績(jī) 2023813 企業(yè)文化概論 經(jīng)營(yíng)哲學(xué) ? 企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)就是企業(yè)的指導(dǎo)思想，是指導(dǎo)企業(yè)上下左右、決策及活動(dòng)的工具。 ? 它含有兩層意思：功利性和社會(huì)性。 3. 采用藍(lán)色二色調(diào)（鉆藍(lán)色和天藍(lán)色），表現(xiàn)運(yùn)動(dòng)的速度感和新鮮感，同時(shí)也表達(dá)企業(yè)的嚴(yán)正格調(diào)和穩(wěn)定性。④要具有國(guó)際性，表現(xiàn)出世界著名廠商的特點(diǎn)。 ? 部分企業(yè)的理念： ? 美國(guó) IBM公司 — IBM就是服務(wù) ? 麥當(dāng)勞 — 時(shí)間、質(zhì)量、服務(wù)、清潔、價(jià)值 ? 日本佳能 — 忘記了技術(shù)開發(fā)，就不配稱為佳能 ? 中關(guān)村科技園 — 戰(zhàn)略追趕、創(chuàng)新為本、人才至上、團(tuán)隊(duì)精神、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng) ? 臺(tái)灣華南銀行 — 信賴、熱誠(chéng)、創(chuàng)新 ? 上述企業(yè)理念表達(dá)簡(jiǎn)潔凝練，既是企業(yè)精神的高度概括，又是企業(yè)精神的象征，顯示出各個(gè)企業(yè)不同的個(gè)性和形象，又顯示不同民族、地區(qū)、傳統(tǒng)、社會(huì)環(huán)境中企業(yè)理念的不同特點(diǎn)。 2023813 企業(yè)文化概論 國(guó)家標(biāo)志 2023813 企業(yè)文化概論 部分機(jī)構(gòu)的標(biāo)志 奧林匹克標(biāo)志 北京奧運(yùn)標(biāo)志 希望工程宣傳品 大眼睛小姑娘 — 蘇明娟 2023813 企業(yè)文化概論 部分機(jī)構(gòu)的標(biāo)志 紅十字會(huì)標(biāo)志 2023813 企業(yè)文化概論 部分城市的標(biāo)志 2023813 企業(yè)文化概論 部分學(xué)校標(biāo)志 哈佛 牛津 香港 臺(tái)灣 2023813 企業(yè)文化概論 部分書刊與網(wǎng)站 2023813 企業(yè)文化概論 海盜標(biāo)志 2023813 企業(yè)文化概論 理念識(shí)別系統(tǒng) ? 理念識(shí)別是指設(shè)計(jì)、策劃、實(shí)施統(tǒng)一獨(dú)特的企業(yè)理念并為公眾所認(rèn)知、認(rèn)可的過程。其商標(biāo)的圖案以簡(jiǎn)練、強(qiáng)烈的圓形與三角形構(gòu)成基本定格。 1984年，浙江美術(shù)學(xué)院從日本引進(jìn)一套 CIS資料，作為教材在校內(nèi)進(jìn)行教學(xué)使用。但 CIS真正導(dǎo)入是從 1974年東洋企業(yè)改名為“ MAZDA” (馬自達(dá) )開始的。自此， CIS理論開始不斷豐富和發(fā)展。 2023813 企業(yè)文化概論 ? 將“ International Business Machines”濃縮為 IBM三個(gè)字母，并創(chuàng)造富有美感的造型，用藍(lán)色作為公司的標(biāo)準(zhǔn)色，以此象征高科技的精密和實(shí)力，這一形象涵養(yǎng)了公司的經(jīng)營(yíng)理念，即開拓精神和創(chuàng)造精神。奧利培帝為自己工廠設(shè)計(jì)產(chǎn)品商標(biāo)。 2023813 企業(yè)文化概論 倫敦交通局的標(biāo)誌 倫敦交通局的標(biāo)誌，是一圓圈再疊上一個(gè)實(shí)心長(zhǎng)方形。 19131940年間，英國(guó)“工業(yè)設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)”會(huì)長(zhǎng)佛蘭克 CIS經(jīng)過在日本的發(fā)展和完善，變得更為系統(tǒng)和完整。 ? 可見三者之間的傳播相互滲透、互相依存。 ? 視覺識(shí)別是靜態(tài)的識(shí)別方式 ，是企業(yè)形象識(shí)別中最外露、最直觀的表現(xiàn)，也是項(xiàng)目最多、層次最廣、效果最直接的向社會(huì)傳播企業(yè)信息的部分。它主要指企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)使命和企業(yè)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)及精神性格等 ? BIS主要包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中對(duì)內(nèi)對(duì)外的一切具體活動(dòng)，如員工教育培訓(xùn)、生產(chǎn)生活制度、福利政策、設(shè)備管理、產(chǎn)品開發(fā)、市場(chǎng)調(diào)研、公差促銷、文化活動(dòng)、廣告代理等。進(jìn)行企業(yè)識(shí)別，塑造企業(yè)形象，是一個(gè)系統(tǒng)工程，它需要企業(yè)全方位地開展工作。這