企業(yè)行為方式與目標(biāo)-wenkub.com
2025-02-26 18:16 本頁面
【正文】 （ 2）對(duì)收益率的重視程度上升。－－米爾頓 企業(yè)有一個(gè)并且只有一個(gè)社會(huì)責(zé)任 —— 使用它的資源，按照游戲的規(guī)則，從事增加利潤的活動(dòng)，只要它存在一天它就如此。 ? 1956年 ―1961 年，歐美、日本治療妊娠反應(yīng)藥反應(yīng)停，導(dǎo)致一批“海豹胎兒”的產(chǎn)生。 根據(jù)庫恩（ Kuehn， 1975）的調(diào)查， 1957～1969年的 13年間，英國 3566家樣本企業(yè)的生存率為 52％，而米勒（ Mueller,1986）的調(diào)查結(jié)果則表明， 1950～ 1972年的 23年間，美國 1000家樣本企業(yè)的生存率為 58％。 ? 50年代后期和 60年代，企業(yè)管理者的多目標(biāo)模型開始流行，鮑莫（ Baumol， 1959）、馬瑞斯（ Marris， 1964）和威廉姆森（ Williamson， 1964）分別提出了企業(yè)最小利潤約束下的銷售收入最大化模型、最小股票價(jià)值約束下的企業(yè)增長最大化模型和最小利潤約束下的管理者效用最大化模型?！?――Geia Pacific公司， 1995年年度報(bào)告?！?―― 可口可樂公司， 1995年年度報(bào)告。 ? 拋棄了正統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)模型得以成立的所有成份全面的目標(biāo)函數(shù)、明確界定的方案集合和企業(yè)完全理性的利潤最大化選擇，將慣例、搜尋和選擇作為經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的基本框架。winter）的著作《經(jīng)濟(jì)變遷的演化理論》問世，完整而嚴(yán)密的經(jīng)濟(jì)進(jìn)化理論研究框架開始形成，并由此引發(fā)了對(duì)正統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。R ?
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