【總結(jié)】企業(yè)競爭情報體系的建立朱戰(zhàn)備博士朱戰(zhàn)備國內(nèi)著名競爭情報專家,北京大學(xué)情報學(xué)博士,國際競爭情報協(xié)會會員,中國競爭情報學(xué)會常務(wù)理事,上海貝爾阿爾卡特公司項目總監(jiān)、情報中心主任,此前就職于中歐國際工商學(xué)院先后主持和參與完成“競爭情報對企業(yè)競爭決策的支持機制研究”和“促進企業(yè)核心競爭
2025-03-08 05:48
2024-12-28 07:54
【總結(jié)】企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的建立一、概述1、建立標(biāo)準(zhǔn)體系的原則(1)目的性?理清思路?理順關(guān)系?建立體系,指導(dǎo)生產(chǎn)、服務(wù)?標(biāo)準(zhǔn)化是企業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)、經(jīng)營工作的基礎(chǔ)?為企業(yè)的各類管理體系提供技術(shù)、管理的基礎(chǔ)?運用簡化、統(tǒng)一、協(xié)調(diào)和優(yōu)化的標(biāo)準(zhǔn)化原理,借鑒先進管理理念,依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理
2025-02-10 22:53
2025-01-20 14:08
【總結(jié)】信息創(chuàng)造競爭力——競爭情報解決方案主要內(nèi)容為什么需要競爭情報為什么需要建立競爭情報體系建立競爭情報體系的過程競爭情報系統(tǒng)的整體模型第一部分為什么需要競爭情報市場競爭日益激烈競爭環(huán)境日益復(fù)雜競爭趨勢難于把握競爭對手不斷涌現(xiàn)知己知彼,百戰(zhàn)不殆作
2025-01-07 18:46
【總結(jié)】企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的建立雷建華2023年9月培訓(xùn)資料前言企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系系列標(biāo)準(zhǔn)為各種類型、不同規(guī)模的企業(yè)的生產(chǎn)(服務(wù))、技術(shù)、經(jīng)營和管理活動全過程提供了全面、系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化管理的指導(dǎo)和要求,運用這些標(biāo)準(zhǔn),可以幫助企業(yè)建立和實施一套適合企業(yè)需要的、持續(xù)有效的、協(xié)調(diào)統(tǒng)一的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。建立標(biāo)準(zhǔn)化體系的目的
2025-02-10 22:54
【總結(jié)】企業(yè)價值評價體系設(shè)計第2頁目錄第一單元如何思考企業(yè)價值評價體系問題一、人力資源管理的核心是人力資源價值鏈的管理二、新經(jīng)濟條件下考核薪酬管理的困惑三、從戰(zhàn)略及其發(fā)展要求的角度來思考企業(yè)考核薪酬問題第二單元企業(yè)價值
2025-01-12 18:40
2025-01-07 21:16
【總結(jié)】企業(yè)核心競爭策略之動態(tài)發(fā)展方法摘要q目前企業(yè)之經(jīng)營環(huán)境變化快速,傳統(tǒng)的策略規(guī)劃方法往往耗時過久,無法及時根據(jù)環(huán)境的變化來進行策略的修正。q本論文發(fā)展出一套動態(tài)之企業(yè)核心競爭力分析方法,可以隨時檢視環(huán)境的變化和企業(yè)內(nèi)部能力的變化,來動態(tài)地調(diào)整企業(yè)競爭策略。q主要的方法是透過企業(yè)外在環(huán)境的分析,找出該產(chǎn)業(yè)中之關(guān)鍵成功因素(KeySuccessFacto
2025-02-22 12:25
2025-01-18 09:00
【總結(jié)】培訓(xùn)體系建立與管理主講人鄭璇員工滿意文化,價值事業(yè)發(fā)展機會工作環(huán)境薪酬福
2025-03-10 21:48
2025-01-12 20:15
2025-01-17 22:04
【總結(jié)】建立于價值創(chuàng)造基礎(chǔ)上的企業(yè)競爭力n中國國內(nèi)企業(yè)的現(xiàn)狀及挑戰(zhàn)n關(guān)于建立企業(yè)競爭能力的討論n總結(jié)內(nèi)容中國國內(nèi)企業(yè)的現(xiàn)狀及挑戰(zhàn)經(jīng)過十多年的蓬勃發(fā)展,中國市場日趨成熟–具體反映在四個方面逐步走向成逐步走向成熟競爭的中熟競爭的中國市場國市場低檔生產(chǎn)過剩企業(yè)向規(guī)模化發(fā)展粗放式的供應(yīng)鏈管理極待改善出口面臨挑戰(zhàn)傳統(tǒng)優(yōu)勢削弱總體
2025-01-24 02:50