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2025-02-24 16:11 本頁面
【正文】 現(xiàn)代企業(yè)管理課件 第四章 現(xiàn)代企業(yè)制度 第四節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)制度的環(huán)境保證 與現(xiàn)代企業(yè)制度相應(yīng)的環(huán)境條件主要包括如下內(nèi)容： 一、完善的市場體系 二、健全的法律制度 （一）確立市場主體的法律制度 （二）確立市場運(yùn)行規(guī)則的法律制度 （三）確立宏觀調(diào)控機(jī)制的法律制度 （四）確立社會(huì)保障機(jī)制的法律制度 （五）有關(guān)特定的經(jīng)濟(jì)行為立法 現(xiàn)代企業(yè)管理課件 第四章 現(xiàn)代企業(yè)制度 第四節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)制度的環(huán)境保證 三、建立社會(huì)保障體系 （一）有利于落實(shí)企業(yè)勞動(dòng)用工權(quán) （二）有利于為企業(yè)創(chuàng)造公平的競爭條件 （三）有利于人才合理流動(dòng) 四、轉(zhuǎn)變政府職能 從主要管理國有企業(yè)轉(zhuǎn)向面對包括一有企業(yè)、集體企業(yè)、私營企業(yè)及個(gè)體工商業(yè)者等在內(nèi)的各種經(jīng)濟(jì)成分， 其次，從主要管企業(yè)轉(zhuǎn)向主要管市場。它能約束董事會(huì)、經(jīng)理人員的行為，在公司法人治理結(jié)構(gòu)中建立起權(quán)利制衡關(guān)系。 其次，從工作性質(zhì)上看，董事會(huì)偏重于對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行討論決策，總經(jīng)理偏重于對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的具體組織和實(shí)施。 董事會(huì)的組成與召集： 有限責(zé)任公司一般不得少于 3人，且最多不超過 13人； 股份有限公司最少要 5人，最多不超過 19人。 現(xiàn)代企業(yè)管理課件 第四章 現(xiàn)代企業(yè)制度 第三節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)的公司治理結(jié)構(gòu) （ 1）定期會(huì)議 法定每年必須召開的，全體股東出席，具體時(shí)間由公司章程確定。 現(xiàn)代企業(yè)管理課件 第四章 現(xiàn)代企業(yè)制度 第三節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)的公司治理結(jié)構(gòu) 2．董事會(huì)與經(jīng)理人員之間的委托代理關(guān)系 經(jīng)理人員，特別是總經(jīng)理作為董事會(huì)的意定代理人擁有： 管理權(quán) —— 管理公司內(nèi)部事務(wù) 代理權(quán) —— 訴訟和商業(yè)代理 委托代理關(guān)系的特點(diǎn)： 1）經(jīng)理人員作為聘用代理人，其權(quán)力受到董事會(huì)委托范圍的限制 法定限制 —— 法律、公司章程 意定限制 —— 董事會(huì)授權(quán)范圍（營業(yè)方向、經(jīng)營策略、財(cái)產(chǎn)處置等） 2）對經(jīng)理人員的委用是有償?shù)? 3）必須對經(jīng)理人員進(jìn)行有效的約束和激勵(lì) 現(xiàn)代企業(yè)管理課件 第四章 現(xiàn)代企業(yè)制度 第三節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)的公司治理結(jié)構(gòu) 3．股東大會(huì)、董事會(huì)與經(jīng)理人員、監(jiān)事會(huì)間相互制衡關(guān)系 聘用 聘用 聘用 、 監(jiān)督 下設(shè) 監(jiān)督 推舉 推舉 、 檢查 、 監(jiān)督 股東大會(huì) 董事會(huì) 監(jiān)事會(huì) 總經(jīng)理 審計(jì)員
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