某石油公司安全文化與企業(yè)管理-wenkub.com
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【正文】 2023/3/22 23:49:3323:49:3322 March 20231一個(gè)人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強(qiáng) 不息。 勝 人者有力，自 勝 者 強(qiáng) 。 三月 21三月 21Monday, March 22, 2023 閱讀 一切好 書 如同和 過(guò) 去最杰出的人 談話 。 22 三月 202311:49:33 下午 23:49:33三月 211楚塞三湘接， 荊門 九派通。 23:49:3323:49:3323:493/22/2023 11:49:33 PM1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的 積 累。 三月 2111:49 下午 三月 2123:49March 22, 20231行 動(dòng) 出成果，工作出 財(cái) 富。 三月 2123:49:3323:49Mar2122Mar211故人江海 別 ，幾度隔山川。? 三、經(jīng)營(yíng)理念： 愛(ài)心、信心、決心? 四、富士康的工作精神： 融合、責(zé)任、進(jìn)步? 五、富士康的工廠管理理念：? 走出實(shí)驗(yàn)室，沒(méi)有高科技，只有執(zhí)行的紀(jì)律?！案皇靠等騿T工總數(shù)達(dá)百萬(wàn)人，沒(méi)有任何企業(yè)或管理書籍能傳授百萬(wàn)人管理經(jīng)驗(yàn)。引導(dǎo)引導(dǎo)制度 vs 文化：? 好的制度能 約束人、約束人、 好的制度能 激勵(lì)人激勵(lì)人再完善的法律、制度 事? 3 ? 這些規(guī)范以及限制不僅是 BP內(nèi)部的員工必須遵守的，同時(shí)它們也希望承包商以及業(yè)務(wù)伙伴能夠遵守。惡王 慈善的看法 企業(yè)倫理學(xué)觀點(diǎn)? 企業(yè)在創(chuàng)造 利潤(rùn)、對(duì) 股東利益股東利益 負(fù)責(zé)的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì) 員工、消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的社會(huì)責(zé)任，社會(huì)公益非寬容的社會(huì)非寬容的社會(huì) –“滿足客戶需要 ”和 “贏利 ”二者之間有一個(gè)孰因孰果關(guān)系。 如果只為賺錢做企業(yè)，很容易陷入追求短期利益而犧牲基本價(jià)值觀的泥坑。治軍）什么目標(biāo) 向 目標(biāo) ，前進(jìn)！普拉德霍灣 油田泄漏事故企業(yè)管理 Petroleum”? 布朗 19952023年，十二年并購(gòu)重組晚節(jié)不保，提前退休 ? BP公司 420億美元買單 10萬(wàn)人提起民事賠償訴訟 ?2023年盈利 257億美元墨西哥灣漏油事故 原因分析? 直接：包裹 BP公司制定了特殊的 HSE政策和方針，努力實(shí)現(xiàn)其 HSE工作目標(biāo)，即不發(fā)生事故、不損害人員健康、不破壞環(huán)境。體系科學(xué)，切合實(shí)際? 13個(gè)管理要素 管理評(píng)審Action 實(shí)施與運(yùn)作
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