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xx年矛盾糾紛排查調(diào)處工作總結(jié)-wenkub.com

2024-11-13 12:14 本頁面
   

【正文】 全面鋪開在企業(yè)、學(xué)校及行政執(zhí)法機(jī)關(guān)內(nèi)部設(shè)立調(diào)解組織工作,進(jìn)一步構(gòu)筑大調(diào)解格局。 一要健全人民調(diào)解培訓(xùn)長效機(jī)制。對了解掌握的情況進(jìn)行必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,量化分析,把握 矛盾糾紛問題的根源,提出建設(shè)性工作意見, 今年,局組織 課題組著手編寫的《關(guān)于構(gòu)建洛江區(qū)多級聯(lián)動大調(diào)解格局的思考》刊登于《泉州通訊》 2020 年第 7 期“探索與思考”專欄。不斷整合資源,把區(qū)局作為主要的信息發(fā)布、交流平臺。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織開展綜治協(xié)管員、人民調(diào)解員業(yè)務(wù)培訓(xùn),繼續(xù)完善調(diào)解員參加法院審理旁聽、典型案例分析、調(diào)解格式文書制作評比等制度,通過各項制度的落實,提高隊伍整體素質(zhì)。同時選派 2名政治思想素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、懂基層業(yè)務(wù)的中層干部到掛鉤的虹山鄉(xiāng)兼任村主任助理,兼 職的全體干部能響應(yīng)區(qū)綜治委的號召,積極協(xié)助各掛職村居(社區(qū))做好各項中心工作,同時發(fā)揮司法行政職能,積極開展法制宣傳、人民調(diào)解、安置幫教和法律服務(wù)、法律援助等各項工作,推進(jìn)村居(社區(qū))民主法治建設(shè)進(jìn)程。 我區(qū)以街道社區(qū)為重點(diǎn)積極探索建立“十戶調(diào)解員”制度。 探索創(chuàng)新人民調(diào)解工作機(jī)制。 為切實加強(qiáng)新時期人民調(diào)解工作,推動全區(qū)人民調(diào)解工作上新臺階、新水平。 三是圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展主題做好生產(chǎn)經(jīng)營糾紛化解工作。 在開展全區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處專項活動中,各級調(diào)解組織把工作重點(diǎn)放在影響農(nóng)村穩(wěn)定、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)民生活的問題上,及時調(diào)解矛盾糾紛,切實維護(hù)農(nóng)村的安定穩(wěn)定。 及時排查化解矛盾糾紛。 一是 建立一支以人民調(diào)解員為骨干,扎根基層的 普法宣傳隊伍,在做好調(diào)解工作的同時,又向群眾普及法律知識,把化解糾紛問題放在預(yù)防矛盾糾紛發(fā)生上,從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛的發(fā)生; 4 二是 通過調(diào)解個案,運(yùn)用生動的調(diào)解案例在基層和群眾中開展生動直觀的法制宣傳,把調(diào)處矛盾糾紛的過程,轉(zhuǎn)變成法制教育過程。區(qū)綜治委指導(dǎo)人民調(diào)解工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組及時指導(dǎo)各地普遍建立了辦公室工作職責(zé)、協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)絡(luò)員制度、例會制度、矛盾糾紛月專報、未結(jié)糾紛督辦、重大突發(fā)糾紛 和重要緊急信息隨時專報、排查調(diào)處工作的“五個不放過”、“四定”等工作制度。 對全區(qū)各級調(diào)解人員進(jìn)行重新摸底登記,對不勝任或長期缺位的調(diào)解員擬結(jié)合村居換屆選舉進(jìn)行調(diào)整充實,建立區(qū)、鎮(zhèn)定期派人參與重點(diǎn)區(qū)域內(nèi)村居月例會制度,暢通信息渠道,發(fā)揮村(社區(qū))信息員的作用,隨時掌握社會不穩(wěn)定因素的苗頭動 向,組織法律工作者深入村(社區(qū))參與疑難復(fù)雜矛盾糾紛的調(diào)處。 二是落實未結(jié)糾紛調(diào)處責(zé)任制。區(qū)綜治委每季度定期召開社會穩(wěn)定分析會,把矛盾糾紛排查調(diào)處工作作為一項重要內(nèi)容納入議程,專題研究部署矛盾糾紛排查調(diào)處工作;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)構(gòu)能定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)席會議或矛盾糾紛排查調(diào)處分析例會,認(rèn)真研究分析轄區(qū)矛盾
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