激發(fā)潛能成功經(jīng)營人生——nlp成功潛能講座-wenkub.com
2025-02-16 01:30 本頁面
【正文】 雙贏思考 —— 如何贏得競爭 ? 1） 與客戶雙贏 ? 2） 與供應(yīng)商雙贏 ? 3） 與經(jīng)銷商雙贏 ? 4） 與競爭對手雙贏 ? 5） 員工與公司雙贏 ? 6） 公司與員工雙贏 ? 7） 與妻子或丈夫雙贏 ? 8） 與社會雙贏 ? 9） 與自己雙贏 高效團(tuán)體特質(zhì) —— 如何建設(shè)高效團(tuán)隊 ?高效團(tuán)隊的 22個特質(zhì)： 共同愿景、激勵規(guī)劃、積極向上、充分參與、解決沖突、服從指揮、合格成員、培訓(xùn)與發(fā)展、信任與支持、紀(jì)律與自律、充分溝通、尊重差異、和睦相處、認(rèn)同與贊賞、彼此關(guān)懷、教練角度、鼓勵嘗試、了解任務(wù)、解決問題、信守承諾、領(lǐng)袖人物、完成任務(wù) ?現(xiàn)代人力資源管理理論而言：人 ， 也是資本；人 ， 也可以成為負(fù)債 。 ? 具備 “ 頂端優(yōu)勢 ” 的人 ， 其能力和價值會在工作中脫穎而出 。 ?管理者的核心職責(zé)是： 修路 ， 而不僅僅是管人 ? 一方面 ， 盡量提升人的素養(yǎng) ， 不要那么容易被 “ 路障 ”絆倒；更重要的 ， 立即把路修好 ， 讓他不容易絆倒別人 。 ? 方式： 先處理心情 ， 再處理事情 ?漠視對方的感受 ?遺漏對方的感受 ?反饋對方明顯的感受 ?反饋對方潛在的感受 三明治法 — 如何把握與人溝通的技巧 ?說到聽者想聽 ， 聽到說者想說 ? 認(rèn)同 、 欣賞 、 關(guān)愛 、 ? 建議 、 批評 、 幽默感 ? 鼓勵 、 希望 、 信任 、 支持 7YES步驟 — 如何使別人贊同你的主張 1） 尊重對方的意見 ， 千萬別說 “ 你錯了 ” 2） 以 “ 我們 ” 代替 “ 你 ” 、 “ 我 ” ； 3） 讓對方多說話； 4） 設(shè)法讓對方說出他的意見 、 想法 ， 或者讓 對方覺得是他想出來的方法 、 點子； 5） 避免在細(xì)微的地方爭辯； 6） 不預(yù)設(shè)立場 ， 避免給對方貼標(biāo)簽； 7） 如果自己有錯誤 ， 干脆盡快承認(rèn)； 8） 采取 “ 7YES步驟 ” ， 設(shè)法使對方說是是是 ！ 舉手法則 — 如何提高表達(dá)能力 ?良好的表達(dá)能力一般取決于兩大核心要素： ?第一 、 頭腦有東西 —— “ 腹有詩書語自華 ” ?第二 、 勤于練習(xí) —— “ 梅花香自苦寒來 ” ?“ 舉手法則 ” 的精神內(nèi)核是 “ 開口 ” 與“ 練習(xí) ” 移山大法 —— 如何與自己不喜歡的人相處 ?意焦練習(xí) ,做一個 T型分析表 ， 寫上對方的名字 ， 左欄寫出全部你不喜歡他的理由或缺點；從今天開始 ?“ 強(qiáng)迫 ” 自己每一天或每一次見到他時 ，必須從他身上找一個或一個以上的優(yōu)點 ，記錄在右欄中 ， 并 堅持 21天 ， 直到習(xí)慣 。 無論我們喜不喜歡選擇 ， 我們都得學(xué)會如何做出選擇 。 ?讓我們從每天的點滴做起： ? 1） 每天都完成小目標(biāo)向大目標(biāo)邁進(jìn)一點點 ? 2） 每次都創(chuàng)新一點點 ? 3） 每次都力求做到比上次好一點點 ? 4） 在每個細(xì)小的環(huán)節(jié)上進(jìn)步一點點 ? 5） 每次發(fā)現(xiàn)問題 ， 立即修路 ， 哪怕是修正一點點 ? 6） 將 “ 每天進(jìn)步一點點 ” 變成習(xí)慣 ? 7） 將 “ 每天進(jìn)步一點點 ” 變成企業(yè)文化 ，鼓 勵每個人 ， 每天都進(jìn)步一點點 行動力來源 —— 如何增強(qiáng)行動力
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