增員甄選流程及操作要領(lǐng)(增員墻)-wenkub.com
2025-02-14 12:07 本頁(yè)面
【正文】 后續(xù)跟進(jìn)追蹤通知有意愿人員參加復(fù)試；通知新人參加職前班培訓(xùn)； 收集代資考報(bào)名資料，追蹤參考； 協(xié)助新人辦理簽約手續(xù)，促成簽約； 準(zhǔn)增員對(duì)象名單分類(lèi)整理歸檔。） 促成準(zhǔn)增員面試結(jié)束后，助理要詢問(wèn)面試官面試情況。性向測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)： 5……單數(shù)項(xiàng)正向加相應(yīng)的分； 6……雙數(shù)項(xiàng)則相反。l 講解增員畫(huà)冊(cè)后，抓住對(duì)方關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題深入溝通，然后安排面試，并促成繳費(fèi)。 干保險(xiǎn)太累話術(shù)一： 王先生，請(qǐng)問(wèn)你哪個(gè)行業(yè)收入高又很穩(wěn)定的，這樣的行業(yè)我也想干，事實(shí)上是沒(méi)有的，再說(shuō)你所說(shuō)的穩(wěn)定又是指什么呢？是你不會(huì)下崗還是單位永遠(yuǎn)不會(huì)倒閉呢？做保險(xiǎn)一年可以賺到十年的錢(qián)，五年可以把一輩子的錢(qián)都賺回來(lái)，穩(wěn)定與不穩(wěn)定還重要嗎？話術(shù)二： 您說(shuō)得不錯(cuò)，這月一千，下個(gè)月二千，第三個(gè)月可能是四千的，一年收入總不少于三、五萬(wàn)的，確實(shí)每個(gè)月是不穩(wěn)定的，現(xiàn)在社會(huì)上每月收入穩(wěn)定的應(yīng)該算領(lǐng)低保的人，每月 400多元收入，我想這種穩(wěn)定你肯定不會(huì)要的。我口才不好，怕做不來(lái)。 回答３：如果真的如你所說(shuō)，你沒(méi)有口才，你有沒(méi)有發(fā)覺(jué)生活中常被這個(gè)問(wèn)題困擾呢？你希望你有口才嗎？我們會(huì)提供很好的訓(xùn)練及教育，只要你愿意學(xué)習(xí)，有一天你也會(huì)成為一個(gè)口才很好的人 (舉例，誰(shuí)以前也是 ……) 。了解清楚了你再?zèng)Q定是否適合自己，都沒(méi)有了解過(guò)你怎么知道不適合你呢 ?說(shuō)不定還是一個(gè)可以改變你一生的機(jī)會(huì)。 放松220。有較強(qiáng)的企圖心；不安于現(xiàn)狀、有創(chuàng)業(yè)欲望；認(rèn)同銷(xiāo)售工作擔(dān)任班干或?qū)W生會(huì)干部；在學(xué)校社團(tuán)任職；有銷(xiāo)售經(jīng)歷或經(jīng)驗(yàn)。擺攤設(shè)點(diǎn) 在人才市場(chǎng)、超市、商場(chǎng)、小區(qū)門(mén)口等人流量大的地方擺攤設(shè)點(diǎn)，提供各類(lèi)招聘信息，回答各類(lèi)咨詢 , 通過(guò)刊登報(bào)紙廣告、粘貼小廣告等方式加強(qiáng)廣告宣傳。特點(diǎn)渠道要多速度 要快效率 要高收集準(zhǔn)增員對(duì)象信息的速度要快，在短暫的時(shí)間內(nèi)，收集更多的資料。重視篩選，提升資料的有效性，提高電話邀約的成功率，增強(qiáng)資料的使用率，避免浪費(fèi)。隨機(jī)拜訪日常接觸商場(chǎng)購(gòu)物社交聚會(huì)陌生拜訪在公司附近，對(duì)方能看到公司的大樓，增加信任感。畢業(yè)生或在校即將畢業(yè)學(xué)生的篩選 準(zhǔn)增員電話邀約電邀的 目的 —— 取得與求職者見(jiàn)面的機(jī)會(huì)注意點(diǎn)： 不談細(xì)節(jié)，如工作內(nèi)容、薪資待遇等一語(yǔ)帶過(guò)，強(qiáng)調(diào)目的，二擇一反問(wèn)。 熱忱與自信220。何況多了解一些求職方面的資訊對(duì)你來(lái)講也
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